南湖区五项常态化措施 提高文明单位创建水平

　　南湖区以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛开展创建各级文明单位活动。各级文明单位主动自觉将文明创建与自身发展相结合，将道德教育与职工素质提升相结合，目前南湖区已有各级文明单位252家，其中国家级文明单位3家，省级文明单位29家，市级文明单位113家，区级文明单位110家。为不断巩固创建成果，提高社会文明程度建设水平，避免创建突击化、运动化，着重抓好五项常态化措施，提高文明单位创建水平。

　　一是单位思想认识常态化。各级争创文明单位把创建工作和日常业务工作紧密联系起来，成为单位环境综合管理、员工素质提升工作的重要抓手。单位领导层面的主抓创建各项工作制度执行，确保单位创建有机构、有人员、有力度，每年都要专题研究创建工作相关事宜，确保与日常业务工作紧密衔接。

　　二是单位领导督查常态化。各级争创文明单位深入推进领导督查制度，各职能科室对照文明单位管理办法和考核细则的规定，定期梳理工作中存在的问题，及时将相关情况报单位领导。制定督查方案，对单位创建中存在的问题定期或不定期地发到各责任科室，督促做好整改落实。

　　三是单位创建宣传常态化。完善信息通报制度，加强舆论引导，各级文明单位要有专门负责文明创建的信息员，及时将单位创建中的先进做法、典型经验及时报送到所在镇(街道)，各级文明办定期组织信息考核评比。同时积极创新载体，利用道德讲堂—文明微课堂、职工学校等活动载体，走群众路线，以身边的事带动身边的人，不断提高群众思想意识，扩大参与度。

　　四是单位创建活动常态化。按照“工作主题化、主题载体化、载体多样化”的工作思路，要求争创文明单位研究切实可行的工作新对策、新思路，结合单位特色，经常性开展创建活动。如开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务；在单位食堂等推行“文明餐桌”；在结对村协助开展“春泥计划”，不断加强未成年人思想道德教育工作。

　　五是单位资料收集常态化。台帐收集质量好坏直接影响现场考核成绩，高度重视日常文明创建台帐资料的积累和收集，要落实专人负责台帐，对本单位创建台帐做到动态规范整理。