南湖区深入学习实践科学发展观活动
简 报
第83期
浙江清华长三角研究院在省行政中心建立能耗实时公示平台
近日，省行政中心二号楼大厅内的大屏幕吸引了省级机关干部职工驻足观看，屏幕上显示的是省行政中心各座办公楼的实时建筑能耗数据。这是浙江清华长三角研究院建筑节能研究中心受省行政中心管理处委托新近完成的一项科研成果：浙江省行政中心能耗实时公示平台。
该平台具有三大特点：一是通过形象易懂的实时曲线、指标比较等方式，将各部门、各座建筑的能耗实时准确地公布出来；二是展示地点、展示方式灵活，可在便于宣传公示的门厅大堂、电梯厅、会议室等处展示；三是配合节能宣传工作，在进行能耗公示的同时，可以滚动播出节能宣传内容。
“节能减排，政府先行”是贯彻落实中央关于建设节约型社会精神的体现，也是深入实践科学发展观的重要举措。科学合理的能耗公示机制是推动机关部门节能降耗工作的有效措施。省行政中心能耗实时公示平台的建立必将对推进全省节能减排工作起到积极的推进和示范作用。
（根据嘉兴科技城材料整理）
区委政法委“三防”举措强化老社区治安防范工作
区委政法委结合学习实践活动，对于群众关注的老社区治安防范工作,在“重技防、抓专防、促民防”上做足文章，取得了明显成效。上半年，全区入室盗窃、盗窃机动车等侵财型案件同比分别下降3.1%、31%，居民群众安全感明显增强。
一是重技防，加大科技投入。在区委政法委的组织协调下，区和街道两级财政累计投入700余万元，在51个老居民小区新安装视频监控系统前端（探头）972个。在“电子眼”的全天候监控之下，有效杜绝了防控漏洞，在固定犯罪活动证据，提高打击效能方面发挥了重要优势。据不完全统计，近一年来，全区通过视频监控系统抓获各类违法犯罪嫌疑人263名，破获各类案件356起。
二是抓专防，强化队伍保障。在南湖街道试点的基础上，探索加强老住宅区门卫值班“专防”队伍建设新举措。一是统一招聘，强化培训。招聘一批年龄在50岁左右的人员上岗，实行统一着装、统一标识、统一装备和统一管理考核，派出所、社区综治工作室和警务站分别对值班人员进行新上岗培训和日常业务指导。二是提高报酬，强化责任。南湖街道将值班人员月工资由原来的500元调整到700元，并通过治安工作实绩与当月收入相挂钩的考核方式，强化工作责任。三是以奖代补，强化管理。对平时工作负责、案发率较低的小区值班人员由街道每季度进行奖励；对工作积极、表现突出的值班人员，年终再奖，以此激发值班人员的工作积极性，稳定治安值班队伍。
三是促民防，推进自治管理。在大部分老社区建立了以楼院为基本单位的居民自治管理小组，有的老社区还分别组建了“党员之家”、“志愿者之家”、法律义务宣讲队、义务巡防队、“汽车司机管理协会”、“治安预报员”、“邻帮邻工作室”等多支力量，最广泛地动员居民群众参与社区调解、治安、卫生等事务管理的自治，既调动了居民参与管理的积极性和创造性，又增强了居民的安全意识和防范能力。目前，全区共有治安信息员2674人，义务巡逻、维稳协理员等平安志愿者队伍380支、6500余人。 （根据区委政法委材料整理）
区农业面源污染治理经验编入中组部干部培训教材
近日，南湖区农业面源污染治理经验作为典型案例编入了中组部干部培训教材。
以生猪养殖为主的畜牧业是南湖区农业的主导产业，但随之带来的农业面源污染问题却成为影响全区可持续发展的一个突出问题，2008年，农业面源污染问题还被列入了省级督办的11个重点环境问题之一。为此，南湖区坚持以科学发展观为指导，创造性地开展农业面源污染治理工作，提出了“降总量、调结构、强管理、严执法”的新思路，闯出了科学治污、文明养殖、循环生态的农业面源污染治理路子，创立了农牧结合、资源循环、“零排放”的畜禽规模养殖模式——“南湖模式”，被誉为“具有平原特色的我国四大治理模式之一”。（根据区环保局材料整理）
