南湖区深入学习实践科学发展观活动
简 报
第70期
各单位学习实践活动民主生活会情况（三）
区政协党组：6月4日、9日，区政协召开党组班子和领导干部民主生活会，深入查找班子和个人在思想观念、工作方法和工作作风等方面的不足，提出了整改措施。
存在的主要问题：一是用科学发展观指导政协工作不够紧密，在工作理念上存在差距。二是履职工作中民主监督不够有力，制度化、规范化程度不高。三是政协工作的体制机制不够完善，在加强委员学习和管理、提案和社情民意等意见建议的报送落实反馈、与党政部门联系沟通等方面的建章立制工作有待健全。四是委员履职的激励约束机制不够健全，部分委员参政意识不高、顾虑较多、自律不够，履职为民作用未能有效发挥。五是机关工作质量与服务水平有待提高，业务能力、作风建设等方面需进一步加强。
主要整改措施：一是深化学习，以科学发展观理论武装头脑，进一步完善学习制度，提高学习成效。二是围绕深入基层、贴近大局，进一步在政协队伍的领导班子、专委会、机关干部职工、政协委员等四个层面提升工作能力，激发工作活力。三是抓好制度的完善和措施的配套，进一步加大政治协商力度，创新民主监督方式，健全委员工作机制，提高参政议政实效。四是进一步强化委员履职意识，完善激励约束机制，创新活动载体，搭建履职平台。五是进一步健全领导班子议事制度和民主生活会制度，以过硬作风和清廉形象凝聚人心、推进工作。
区政府办公室：6月6日，区政府办公室领导班子召开专题民主生活会，认真查摆班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并提出下一步整改措施。
存在的主要问题：一是工作重心还是事务性的较多，参谋作用发挥相对较少，运用目标责任制管理促进工作落实的机制还不尽完善。二是工作态度还是被动应对较多，主动出击相对较少，在主动参谋、主动协调、主动服务方面做得还不够。三是工作方法还是传统手段较多，创新手段相对较少，思路还不够开拓，相关工作的推进力度还不够大，成效还不显著。四是工作队伍还是业务提高较多，全面提升相对较少。
主要整改措施：一是深入推进学习实践活动，完善理论学习制度，深入开展调查研究，巩固学习成果，加强学习成果的运用和转化，破解制约科学发展的瓶颈。二是转变服务理念，提高服务效率和服务质量，加强督查督办，推进工作创新。三是健全工作制度，强化内部管理，充分挖掘做好办公室各项工作的内在动力，打造高素质团队。
区检察院：6月15日，区检察院党组召开专题民主生活会，围绕思想观念、发展理念、发展方式、执法为民、服务大局、党性党风党纪等六个方面，对近几年来领导班子贯彻落实科学发展观情况进行了认真的分析检查。
存在的主要问题：一是对检察机关服务大局、服务经济社会科学发展以及推动检察工作自身科学发展的把握上办法不多。二是法律监督能力与形势发展的要求还有一定距离，发现职务犯罪案件线索与突破案件的能力提高不快，结合办案有针对性地提出预防措施和检察建议不多。三是抓班子、带队伍方面还存在薄弱环节，在调动中层干部和一般干部的主观能动性和工作热情上办法不多，队伍的整体素质特别是检察队伍的年龄结构、学历结构与全面履行检察职能的要求还有一定差距。
主要整改措施：一是努力把科学发展观的要求转化为谋划检察工作的正确思路、促进检察工作的具体措施、领导科学发展的实际能力。二是深入践行“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，努力保障社会稳定，服务科学发展，维护公平正义，促进社会和谐。三是以领导班子建设为龙头，以法律监督能力建设为核心，以专业化建设为方向，着力加强思想政治建设，确保正确的政治方向。牢固树立监督者更要接受监督的观念，主动接受人大、政协的监督，广泛接受人民群众监督，深入推进内外部监督机制建设，不断促进执法规范化。
区委政法委：6月8日，区委政法委召开领导班子专题民主生活会，认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入剖析根源，明确整改方向，形成发展共识。
存在的主要问题：一是对社会主义市场经济条件下政法工作的规律性把握不够全面和深入。二是工作中还存在系统性、协调性不够强、整体效能发挥不充分的问题。三是对阻碍政法事业科学发展的一些问题从制度层面上解决力度还不够大。四是机关自身建设和党员干部队伍建设有待进一步加强。
主要整改措施：一是加强政治理论学习，做到勤于思考、学以致用。二是加强工作作风建设，做到求真务实、真抓实干。三是加强民主集中制建设，做到坚持制度、增进团结。四是加强党风廉政建设，做到严于律已、干净干事。
区民政局：6月4日，区民政局召开领导班子专题民主生活会，认真查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入剖析根源，并提出了下一步整改的措施。
存在的主要问题：一是学习的主动性、全面性不够，需要进一步深入学习、广泛学习。二是深入基层调查研究不够，服务基层的意识有待进一步提高。三是创新意识不够强，创新举措不够多。
主要整改措施：一是要继续深入学习有关科学发展观的论述和文件精神等，在抓好集中学习的同时，鼓励个人自学，创造机会选送干部职工参加各类培训班和进修班。二是要根据形势发展的要求，进一步健全社会救助体系，大力培育社区组织，加快建立社工协会，积极培养职业社会工作者，推进社区信息亭建设，提升社区服务水平。三是要进一步转变工作作风，深入基层开展调查研究，实实在在为群众服务，诚心诚意为群众办实事、办好事。
区人事劳动社会保障局：6月11日，区人事劳动社会保障局召开局领导班子专题民主生活会，认真对照检查班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入分析研究主客观原因，开展批评与自我批评，提出整改措施。
存在的主要问题：一是人事管理有待加强，机关工作人员的综合素质需进一步提高。二是人才引进机制还不够完善，在服务人才、发挥各类人才效能方面做得不够。三是在劳动监察上，劳动执法需进一步强化，营造和谐稳定的劳资关系还需进一步探索。四是就业信息服务平台需进一步完善，解决就业问题的渠道有待拓宽。五是内部管理还需加强，干部队伍的积极性和工作激情还不够。
主要整改措施：一是坚定政治信念，增强纪律观念，以高度的责任感、事业心，扎实的工作作风，知难而进的勇气完成各项任务。二是正确履行职责，做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，真心实意解决人民群众的实际问题。三是坚持民本为先，统筹推进就业工作，建立城乡统筹的再就业政策体系，突出人才强区主线，加强人事人才工作。四是依法行政，转变工作作风，深入到基层一线，强化效能创优意识，提高工作质量和办事效率，切实提升人事劳动保障部门的形象。
区安监局：6月9日，区安监局召开局领导班子专题民主生活会，认真查找班子和个人贯彻落实科学发展观存在的问题，针对基层单位和群众提出的意见和建议进行分析，研究贯彻落实科学发展观的总体思路和整改措施。
存在的主要问题：一是学习内容不够系统、全面，对安全生产的很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够到位。二是面对产业结构调整、发展模式转型升级给安全生产工作带来的新问题、新挑战，具体监管的办法还不够多。三是在当前经济危机的形势下，如何正确处理好指导服务企业与加强安全生产监管的关系方面的能力还有待进一步提高。四是基层安监队伍建设还有差距，基层监管人员兼职过多，安全监管经费不足，存在队伍不安心、不稳定的问题。五是业务培训不够经常，在实践中存在教育培训与实际工作相脱节，教学方法和手段老化，专业教材滞后等问题。
主要整改措施：一是要进一步健全学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，注重学习效果，加强督促检查。二是要认真贯彻落实民主集中制原则，进一步改进工作作风，加强党风廉政建设。三是要进一步完善各项规章制度，完善岗位目标责任制，加强机关规范化建设。四是要加强基层安监队伍建设，落实企业安全生产主体责任，加强安全生产行政执法工作。
区总工会：6月9日，区总工会召开专题民主生活会和支部专题组织生活会，深刻剖析影响和制约工会发展以及班子成员及党员干部在思想、工作、作风等方面不符合科学发展观要求的突出问题，并明确下一步整改方向。
存在的主要问题：一是组织引导职工在经济社会建设大局中建功立业的广泛性、针对性还需进一步加强。二是参与协调劳动关系的主动性、有效性还需进一步加强。三是基层工会组织的代表性、影响性还需进一步加强。四是工会干部开展工作的钻研性、创新性还需进一步加强。
主要整改措施：一是开展转型升级立新功大行动，在促进经济发展中勇当先锋。二是开展困难职工帮扶大行动，在促进共建共享中有所作为。三是开展劳资合作大行动，在促进社会和谐中凝心聚力。四是开展规范化建设大行动，在促进制度建设中发挥作用。五是开展职工文化建设大行动，在促进文化繁荣中增添活力。
