科学发展观活动简报:第61期

 

    区总工会在学习实践活动中，围绕“工会干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求，开展服务企业、服务基层、服务职工的“三服务”活动，实施建功立业、职工维权、帮扶救助、凝心聚力四大工程，不断提高学习实践科学发展观的能力和水平。

 

    全面实施职工素质提升建功立业工程，激发职工创造活力。通过“赛”、“树”、“建”实现职工素质大提升。“赛”，就是通过举办职工技能运动会、开展“五小”活动等多种形式的劳动竞赛，引导职工提高职业技能，实现技能创新、岗位创新；“树”，就是在全区职工中选树“工人先锋号”、职工技能带头人、勇克时艰杰出职工、优秀合理化建议，激励职工“比、学、赶、超、争”；“建”，就是建立一批省、市、区级“职工书屋”、职工活动室和职工大讲堂，提升职工能力，建设知识型职工队伍。

 

     全面实施职工维权工程，维护职工合法权益。区政府制定下发了《关于建立区政府与区总工会联席会议制度的通知》，区总工会与劳动保障、司法等部门联合构建了劳动争议的调解机制、法律援助机制、仲裁参与机制和诉讼代理机制，为职工维权提供优质、便捷的服务。成立了集法律援助、困难帮扶、职业介绍于一体的职工维权帮扶中心，建立了专兼职结合的“欠薪信息员”、“调解信息员”等工会维权工作队伍。进一步发挥职工法律顾问团的作用，为困难职工和农民工提供法律服务，提高职工的维权意识和能力，及时有效地化解矛盾。

 

    全面实施职工帮扶救助工程，为职工办好事办实事。建立完善工会促进就业、再就业援助服务体系，开展职工援助系列活动，提高下岗职工、农民工的就业再就业技能和创业创新能力。在工会效能上做文章，重点开展“情系职工、服务企业”活动。建立健全职工扶贫帮困机制，建立困难职工档案107户，走访慰问困难职工275人，发放慰问金24万元。组织开展的“金秋助学”活动，共有44名困难学生得到资助。

全面实施“共同约定，共谋发展”凝心聚力工程。以“协商共约”为重点，引导企业承担社会责任，稳定职工岗位，保障职工权益；鼓励职工关心企业，积极为企业发展献计出力。认真履行工作职能，全力推动工资集体协商，已建立工会的企业集体合同签订率达90%以上，规模以上建会企业90%以上建立工资集体协商制度，推动了和谐劳动关系的不断形成和发展。（根据区总工会材料整理）

 

 

    近日，区委书记魏建明、常务副区长吴海松、副区长孙旭阳等一行前往省机电集团，就科技项目的合作事宜开展对接活动。省机电集团董事长王敏一行回访南湖区，与区领导魏建明、吴海松、孙旭阳、陈天英及区有关部门负责人一起，共同商讨高科技产业和教育服务业等方面的合作意向。

    ▲近日，嘉兴市政府、南湖区政府与同济大学签订了发展节能环保现代服务业合作协议，并举行了“城市污染控制国家工程研究中心嘉兴基地”和“联合国环境规划署——同济大学环境与可持续发展学院嘉兴基地”揭牌仪式。这是同济大学与嘉兴市、南湖区两级政府开展校地合作，联合打造环保节能技术创新、人才培养和国际合作交流平台，为南湖区争创环保节能现代服务业国家级基地提供技术支撑的重要项目。（根据区环保局材料整理）

 

    ▲区人大机关党员干部主动与困难家庭结对，通过定期走访慰问等形式，关心和帮助困难家庭。目前共走访慰问近30户困难家庭，送去慰问品和慰问金共约1.2万元。（根据区人大办材料整理）

 

    ▲近日，区工商分局、区消费者协会联合市汽车协会举办了“走进汽车消费”体验活动，由消费者、维权监督员和媒体记者等组成的消费体验团走进品牌汽车经销店进行消费体验。这是区工商分局落实“牵手消费爱国行”活动要求，推出“优化消费环境，推进和谐消费”八大主题活动之一。（根据区工商分局材料整理）