南湖区深入学习实践科学发展观活动
简 报
第60期
重文化 育特色 农村群众文化生机勃发
南湖区不断创新文化事业发展机制,努力推进农村群众文化建设,通过农村文化阵地强示范,种文化,育特色,丰富农村群众文化生活。
重基础,文化阵地强示范。全区目前有村级文化活动中心(室)68个,市、区级文化活动中心(室)创建率基本实现全覆盖,省级文化示范村(含市区社区)3个,市级文化示范村(含市区社区)13个。建成余新、大桥、凤桥、七星4个市图书馆乡镇分馆,新丰镇分馆正在建设中,并开始试点村级图书流通站。新规划建设24个村(社区)文化信息资源共享点,至年底,将建成112个,建设面达到97%。余新镇金星村被命名为省级文化示范村,余新镇永明村、七星镇高丰村等7个村被评为市级文化示范村。
种文化,一镇一品育特色。加强一镇一品建设,重点培育凤桥桃花节、新丰汉塘文化节、大桥江南葡萄文化节、七星湘湖文化节、余新渔里之谣文化节等农村文化品牌。组织凤桥竹刻、黑陶、陶笛,余新泥猫参展2008中国义乌文化产品交易博览会。加强文化队伍培养,发展文体团队495支(其中农村文艺团队168支),组织专业培训81次。开展“双百、双千、双万”活动,每年组织文化结对和文化下乡演出30多场,放映数字电影1000场以上。七星镇摘得嘉兴市调龙灯大赛金杯奖,余新镇《渔里谣》获嘉兴市第三届农民艺术周比赛银奖。开展“千镇万村”种文化活动,组织凤桥竹刻、余新《渔里谣》等参加全省“千镇万村”种文化展示汇演。6月6日,中央电视台《新闻联播》播出了南湖区开展城乡结对“种文化”活动的报道。 (根据区教文体局材料整理)
余新镇“走上门、俯下身、坐下来”广泛征求意见建议
余新镇充分运用学习调研阶段成果,“走上门、俯下身、坐下来”,多渠道广泛征求意见,共梳理意见建议46条,为高标准、高质量开好领导班子民主生活会奠定基础。
一是走上门倾听民声。镇领导班子成员走进田间地头,上门征求中心户及周边群众意见建议,倾听群众所想、所需、所盼。累计走访中心户和群众340余人次,共梳理出意见建议17条。6月5日傍晚百年一遇的冰雹袭来后,镇党委政府组织镇、村干部奔赴一线,了解灾情,上门倾听群众意见,指导灾后生产自救,最大限度减少损失。
二是俯下身广征意见。下发《关于镇领导班子民主生活会征求意见的通知》,向各村、社区、机关六办三中心和企事业单位广泛征求意见建议,共收到对班子集体和班子成员的意见建议13条。开展“两代表一委员”接待群众试点工作,在黎明村和余新社区的首次接访活动,共接待来访群众22人次,反映问题14个,涉及集镇卫生、健身设施、交通安全、残疾人就业各个方面。通过俯身求教,既征集了促进余新经济社会发展的民智,又为群众解决了实际困难和具体问题。
三是坐下来共谋发展。建立每月一次联户干部座谈会制度,结合走访中征集到的意见建议和反映的问题,提升高度,对当前和下一步工作提出调整或可行性方案,以更好地为广大民众服务。同时以领导班子届中回访为契机,开展班子成员与班子成员之间、班子成员与中层干部之间的谈心活动,累计谈心48人次。通过谈心活动,加深了沟通了解,加强了班子团结和机关干部凝聚力,为全镇各项事业的开展奠定了良好的组织基础。 (根据余新镇材料整理)
区城管执法局推进执法队员第三轮双聘工作
区城管执法局组织开展了中层干部双聘工作,47名执法队员和市容管理中心工作人员参与31个中层岗位的竞聘,占全局干部职工的54%。双聘工作将注重工作实绩和组织协调、领导能力,选好配强中层干部;注重队伍结构优化,充实一线干部队伍,切实增强干部责任意识、服务意识、创新意识,激发工作热情和创新干劲。双聘工作分民主推荐、民主测评、报名推荐、竞职演说、征求意见、组织考察和推荐、党组研究确定等阶段进行,到6月底基本结束。(根据区城管执法局材料整理)