科学发展观活动简报:第十八期

　　区公安分局开展“大走访”爱民实践活动

    区公安分局坚持以民为本，把开展“大走访”爱民实践活动作为全区公安机关听民声、解民忧、保民安、创和谐和“服务发展、服务群众、服务基层”的一项重要内容。截至目前，全区公安机关走访群众13040人（次），走访机关、企事业单位1112家，现已在公安职能范围内帮助解决各类困难问题155件，新出台便民利民惠民措施12条。

　　一是“走”千家万户。辖区派出所民警深入群众家庭，了解掌握群众思想动态和生产生活情况，要求民警入户走访必须送一张警民联系卡、办一件好事、列出一张走访特殊群体情况汇总表、写一篇走访心得。同时，结合自身工作职能，重点走访案件、事故的受害人、当事人和涉及公安诉求的信访人。

　　二是“访”重点企业。由局领导、局科室和派出所民警一起分片分企走访，发放一封征求意见公开信，为企业提供一项法律咨询或服务，列出一张走访企业情况汇总表，写一篇走访情况报告，已帮助企业解决问题66个。

　　三是“履”党员承诺。全面推行党员承诺制，全局396名党员认真落实“一员双岗”工作机制，在做好岗位承诺的基础上，全部到居住地社区党组织报到开展实事承诺。

　　四是纳谏于代表委员。组织局领导和民警逐一走访辖区298名市区两级人大代表和政协委员，征求到公安工作意见、建议100条。

　　五是问计于警民恳谈。全局12个派出所和69个城乡警务站先后开展“警民相约警务室”活动，邀请当地党委政府领导、相关部门领导、人大代表、政协委员、特邀监督员、企业主和一般群众等各层次的代表参加，虚心听取群众意见建议。

　　六是走访家属送温暖。组织中层以上干部对所属民警、协警家庭普遍开展一次走访慰问，虚心听取意见建议，力所能及地帮助解决民警、协警家庭的实际困难。

（根据区公安分局材料整理）

　　区人事劳动保障局多措并举

　　促进大学生创业就业

    区人事劳动保障局把促进大学生创业就业、维护就业局势稳定作为一项解决民生之本的政治任务，统筹各种资源，采取多种措施，促进大学生创业就业。

　　一是落实优惠政策，鼓励大学生以创业促进就业。全面落实《关于鼓励和支持高校毕业生自主创业的实施意见》，采取包括规费减免三年、贷款申请及贴息、创新资助、专利补助等鼓励措施，为广大大学生自主创业提供政策扶持。继续开展“困难家庭大中专毕业生就业援助”活动，制定贫困家庭毕业生援助实施办法，采取市县联动、整体推进的方式，将援助贫困家庭毕业生作为一项日常工作，形成长效机制。

　　二是搭建创业平台，为大学生提供创业就业条件。新建10家、建成30家大学生实（见）习基地，为毕业生提供实（见）习机会来促进大学生就业；针对有好的创业计划，但缺少资金和人力辅助的创业大学生，开展“新东方杯”大学生创业援助计划，评出10个项目给予商铺免费租用一年、创业指导、经营策略辅导及畅通供货渠道等政策优惠和配套扶持措施。

　　三是开展讲座培训，切实提高大学生创业就业技能。开展了“企业法人进校园暨‘我的创业人生’——大学生创业创新论坛”活动，邀请浙江中法实业董事长赵其法等企业家到校园为大学生讲述自己的创业历程、创业过程中的感悟、经验和教训，以及目前企业对大学生的期望及要求；从4月份开始，将举办大学生创业培训班，通过专业的创业培训指导，提高大学生创业能力。

　　四是拓宽就业途径，为大学生提供更多的就业机会。根据不同层次用人单位和人才的特点与需求，举办不同类型、不同行业的大中专高校毕业生就业援助招聘活动；引导和鼓励高校毕业生面向基层，到农村和社区就业，在解决大学生就业问题的同时，为加快新农村建设和新型社区建设提供人才保证；以及根据政府部门需求，向社会公开招聘公务员和事业单位人员等，为大学生提供更多的就业机会。