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一是以“建过硬队伍,促科学发展,打造红船旁组织工作新高地”为实践总载体,以“更新理念、提升科学发展能力,民主公开、增强科学发展活力,创业创新、凝聚科学发展合力”为抓手,密切结合组织部门中心工作,彰显实践性。
二是分学习调研、分析检查、整改落实3个阶段,注重丰富活动形式,如在学习调研阶段采取集中研学、领导讲学、专家导学、跟班轮学、个人自学等形式,提高学习效果;在分析检查环节开展“一网两会三书四访”活动,广纳意见建议;在整改落实环节召开组织工作情况通报会,开展满意度测评,从而突出实效性。
三是把学习实践活动与组织部门深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动、区“三年”活动和“五型”机关创建活动结合起来,突显统筹性。
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