嘉兴支持重点金融创新团队建设

　　为更好地吸引、集聚和留住金融人才，进一步提高金融业创新能力和核心竞争力，发挥金融对经济社会发展的服务保障作用，嘉兴市金融办联合市委组织部、市财政局、市人社局制定出台了《支持人才企业融资发展实施办法(试行)》《关于推进高端人才团队建设的实施意见(试行)》等人才扶持新政策。近日，申报重点金融创新团队，入围今年首批综合评审的22个团队的带头人进行了答辩。

　　记者昨天了解到，对入选市重点的金融创新团队，管理期内将由财政给予60万元的创新资助；对市重点金融创新团队申报入选国家或省重点的，给予1∶1的同步配套追加资助，省级资助总额最高不超过100万元，国家级资助总额最高不超过200万元。其中，各级补助资金按照就高、不重复的原则差额补助。

　　那么，什么是重点金融创新团队？如何才能被评选为重点金融创新团队？

　　“重点金融创新团队所依托的主体一般应为在嘉兴市地域范围内注册登记具有独立法人资格的金融行业用人单位(机构)或者在嘉兴设立分支机构、独立核算的金融行业单位，以及嘉兴市上市公司或‘新三板’公司专门负责资本运作的团队。”市金融办相关负责人告诉记者。

　　据了解，重点金融创新团队须具有“创新方向明确、创新产品成熟、创新成果显著”的条件，其创新金融产品、金融服务和金融技术应于近两年内(含评比当年)完成开发并已投放市场实施和运用，在缓解小微企业融资难融资贵、促进区域金融协调、改善农村金融薄弱环节、推动科技自主创新等方面能够产生显著的经济或社会效益。

　　在团队带头人是金融创新领域的领军人物基础上，重点金融创新团队的成员还应具备合理的专业结构、年龄结构和梯队结构，且团队核心成员不超过3人(含团队带头人)，至少2人全职在嘉兴工作。