南湖区企业“新二代”夏令营“满满都是爱”

　　每年暑假，成千上万的“小候鸟”飞到南湖畔，与父母团聚一夏。最近，随着开学日的临近，“小候鸟”们纷纷启程回家。离别是伤感的，但回忆足够暖心。这个暑假，许多小朋友在爸妈上班的地方感受到了满满的爱，森创时装、良友木业、敏惠汽车等公司工会举办各种形式的暑托班、夏令营，为“小候鸟”们筑起了“爱之巢”。

　　赵雪含小朋友来自江苏淮安，她的爸爸在嘉兴敏惠汽车零部件有限公司上班。对于小雪含来说，今年暑假最有意义的事情就是参加“敏二代夏令营”。

　　7月15日，从五湖四海相聚在一起的“敏二代”们，在该公司工会组织下，来到湖州灵粮农场度过了一个“梦幻假期”，有在育苗棚里探索果蔬生长的秘密，参加鱼池围捕，感受渔人丰收的喜悦，更有在各种活力闯关赛中，和小伙伴们越挫越勇最终成功的动人经历……

　　小雪含说，回到学校就要把夏令营写进作文里。而她的爸爸早就把这份感动记了下来。在微信公众号“敏实集团”发布的一条信息中，赵先生深情地写道：作为一名孩子的家长，怀着一颗感恩的心，感谢公司提供的平台和机会……让孩子们度过一个难忘而又有意义的夏令营，这将成为孩子们成长道路上精彩的回忆。

　　孩子在身边过得快乐，对于员工来说，幸福感是翻倍的。于女士老家是安徽亳州的，进入浙江森创服装有限公司已近三年时间。“把孩子放在公司，我们很安心，老师们教很多有趣的课，孩子很欢乐。”今年，是她第二次送孩子参加森创职工子女夏令营。

　　这个夏令营已经有五年的举办历史了。今年这一届于7月15日开班，为期5周，共分为5个班，由6名培训机构的老师负责，吸引了该公司各部门的50名员工子女参加。每天一大早，孩子们背着书包，由家长送至学堂，早读、文化课、写暑假作业、吃点心、做手工……每天的安排丰富精彩，孩子们充实忙碌。结业时，还举办了精彩的结业典礼表演活动。

　　“职工子女夏令营已经做成了我公司的关爱品牌之一。”浙江森创服装有限公司工会负责人表示，此举切实解决了员工子女暑假无人照看的实际困难，让员工放心工作，同时让员工子女都能度过一个安全、快乐、充实而有意义的假期。

　　说到南湖区企业的“小候鸟”关怀活动，浙江良友木业有限公司必须“榜上有名”。今年已是该公司举办的第七届大艺树“小候鸟”公益夏令营活动了，从8月5日持续到8月23日，总共20天，有35名“小候鸟”参加。手绘服装、午餐、破冰游戏、午睡、吃小点心、练习书法、下围棋……课程轻松愉悦，小伙伴们每天最最开心的事就是去爸妈上班的地方。

　　来自父母所在企业的爱已经如此丰厚，区总工会也来添彩。8月21日上午，南湖区总工会联合春明社会工作室来到浙江良友木业有限公司，为孩子们送来了一堂生动有趣的垃圾分类体验课。套圈、扔飞镖……在游戏中播撒“绿色希望”，当天，有关垃圾分类的小游戏让小朋友们欲罢不能。“小候鸟”乐乐说：“原来爸爸工作的地方需要垃圾分类，我也要养成这个好习惯！”

　　“我在赚钱养家，工会帮我带娃。”南湖区总工会相关负责人表示，近年来，南湖区许多优秀企业做精做细职工关爱，打造起暖意融融的职工子女夏令营品牌，在全区企事业单位中形成了良好示范，开展好这一活动，一方面能够让职工更安心地工作，有利于提升企业凝聚力，稳定职工队伍，留住人才；另一方面，为“小候鸟”们准备各类文化、艺术、情绪管理等方面的课程，也有助于他们成长。希望今后南湖区能涌现更多的关爱案例。