南湖区总工会主题教育走深走实走心

　　跟随劳模先进的工作步伐，当一天“跟班”、“学徒”，体验“劳模的一天”……主题教育开展以来，形式创新层出不穷，最近南湖区总工会上演的一场“变形记”值得点赞。结合工会组织优势，区总工会推出主题教育之“跟着劳模践初心”劳动研学系列活动，工会干部们走出机关办公室，转变身份成为劳模先进身边的一名工人，感受匠心，体悟初心，扎实推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

　　拜职工为师

　　换上工装感受匠心

　　区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏走进大棚当“花农”。10月25日，黄敏带队来到嘉兴市神润斋园艺有限公司，跟随南湖劳模石胜荣学习花卉种植和盆栽植物修剪养护等技术。

　　石胜荣是嘉兴市神润斋园艺有限公司董事长，2001年创办天香花店，2003年在凤桥镇永红村租地80亩开始产业转型，累计投资4500万元，将一家小花店发展到拥有800多亩的多样性综合种植园区，带动当地300余户农户成为“花匠”，神润斋园艺公司近年还被评为了国家3A级旅游景区。

　　虽然身为“花匠”十分辛苦，但“学徒”们学得十分认真，在石胜荣的指点下，大家都得到了高起点的园艺“启蒙”。黄敏表示，园艺工作让城市变美，让乡村变美，但美丽事业背后却大有学问，即便是当一名花农，也需要讲求科学种植栽培，不断钻研创新才能推动现代农业建设，促进农业增效、农户增收，为乡村振兴作出更大贡献。

　　同一天，区总工会党组书记、常务副主席周晓峰带领3名年轻工会干部来到浙江良友木业有限公司仿古车间，跟随这支全国“工人先锋号”队伍，学习手刮仿古地板制作工艺。

　　仿古地板上的花纹，需要人、机协同，一道道刮出来……近年来，良友木业仿古车间持续技改，自主设计并制作出半自动手刮机，去年直接人工成本就节约超过1000万元，产量、质量也都有很大的提高。“当工人不易，因为长年累月的精工细作，很多工人十个手指头甚至整个手掌都长出了厚厚的老茧。”周晓峰说，一天的学习体验，让人深刻感受到南湖区一线产业工人创新求变的精神，在劳动中驱动创新，这种先锋战斗力就是“工匠精神”的完美体现，南湖区工会干部要大力弘扬这种精神，将之转化为推动工会改革的动力。

　　与职工为友

　　全心服务践行初心

　　据了解，南湖区总工会“跟着劳模践初心”劳动研学活动目前已开展了4期，一线工作体验，更加坚定了南湖区工会工作者全心全意为职工服务的决心。

　　10月21日，区总工会党组副书记、副主席谢坚带队来到梦迪集团有限公司。在这里，全国纺织劳模陆云娟“以科技为马”，实现了从穷亏小厂到规模化大企业的华丽转型。走进质检、打样、熨烫、设计、包装等车间体验各道工序，成为一线职工的“工友”，一天的体验让谢坚感慨良多。她说，一线职工身上有很多可贵的品质，让人敬佩，让人更加尊重劳动，这也让她对工会的使命有了更深刻的认识。

　　凤桥镇宏丰机械有限公司职工柯贤湖是全国五一劳动奖章获得者，最近还获评浙江工匠。如何从普通蓝领成长为“技术男神”？柯贤湖说“人生需要一点自我挑战的勇气”。10月23日，区总工会党组成员、党支部书记胡国飞带领两名基层党员，切身感受了柯贤湖这股精神。早晨准时报到，换上工作服后，跟着柯贤湖检验曲轴毛坯，帮助工人将合格成品装箱入盒，一开始是笨手笨脚，到最后完全融入车间集体。胡国飞说，每一件产品都承载着匠心，每一位工会干部也要在自己的工作岗位上坚守为民服务的初心。

　　“广大工会党员干部将这次活动作为锤炼初心、勇担使命的好机会。”区总工会党组书记、常务副主席周晓峰表示，这次“变形记”让大家实打实地体验劳动精神，面对面倾听职工心声，心贴心感知职工所需，接下来，为进一步找准服务企业、服务职工、服务基层切入点，引领全区工会干部做好新时代红船旁的“娘家人”。