创业大学生，请收好这份“攻略”

　　就业创业一头牵着千万个家庭，一头连着经济发展大局。可见，稳就业就是谋发展。每到夏季，大量高校毕业生进入社会，将成为未来城市建设的中坚力量。助力大学生实现高质量和更充分的就业创业梦想，对区域社会经济可持续发展具有重要意义。

　　为此，南湖区积极“引燕归巢”，申报认定一批就业创业基地、出台升级版的引才政策、提供精准的就业创业服务……开年以来，区人力社保局打出“一揽子”心贴心“实招”，切实把“就业优先”政策落到实处。上半年，南湖区新引进大学生目标任务完成率达到104%，排名全市第二。

　　搭好创业平台

　　10800平方米园林化办公空间，14栋独墅办公楼，坐落在南湖街道1921南湖都市经济产业园的嘉兴环保产业园位置优越、环境宜人。前不久，该园区被评定为市级大学生创业基地。

　　说起园区的核心竞争力，嘉兴市南湖环保产业园管理有限公司总经理王焕认为主要有两点，一个是背靠“科学家在线”平台1100万专家大数据资源，另一个是对“科技金融”交易监管的创新性运用。

　　“园区依托‘科学家在线’平台1100万专家大数据资源、成立环保专家委员会提供在线云服务，集聚高质量的第三方治理供应商提供在地服务，并为环保交易双方打造覆盖全流程的治理方案交付保障体系。”王焕介绍，产业园可为进驻的大学生创业者提供专家咨询、检测分析、需求对接、交易及跟进服务等。目前产业园接触企业207家，已入园并服务企业48家。

　　除了嘉兴环保产业园，记者从区人力社保局了解到，南湖区属地内还有清华长三角研究院、胜因谷科技孵化器中心、启迪之星三个市级大学生创业基地。这些优质创业平台能从场地到技术、从市场到产业，为大学生创业提供周到服务。

　　做好就业服务

　　创业服务搭好平台，那么想实现高质量就业的大学生又可在哪里“借梯登高”？首批上线的5个市级高校毕业生就业见习(实践)示范基地给了“南燕”不错的择业方向。目前挂上这一牌子的企业均为敏实集团、隆聚餐饮、宏丰机械、瀚豪实业等行业内竞争实力较强的企业。

　　“作为汽车零部件行业领军者，我们对工程机电类专业的人才求贤若渴，特别像机器设备研发这块，我们很希望与本地高校建立合作关系，通过搭建实习基地，精准‘揽’得所需人才。”敏实集团相关负责人说。

　　围绕“强化服务促转型，保障就业提质量”这一主线，区人力社保局还不断完善就业服务体系，通过“牵线搭桥”，为大学生暑期见习、就业实习等“行方便”。比如今年该局与同济大学浙江学院签署《南湖—同济就业创业战略合作框架协议》，持续优化南湖区引才环境，吸引更多本地高校大学生留“嘉”发展；连续多年协助南湖区举办“南燕归巢”大学生暑期社会实践专项活动，联合区人才市场和本地高校召开校园招聘活动等，“零距离”服务大学生就业。

　　送来政策“红包”

　　1994年出生的郭威今年刚从嘉兴学院毕业，在校时他就对创业很感兴趣，目前他已是嘉兴红正文化传播有限公司“掌舵人”。作为初创企业，资金“活水”常常成为制约其发展的“拦路虎”。

　　好在南湖区就业服务人员给他送来“及时雨”。通过创业贷款申请，郭威顺利拿到了29万元创业资金，“有了资金支持，接下来我想进一步扩大经营范围，承接更加高端的文化艺术交流活动。”。据悉，开年以来，区人力社保局已帮助13名大学生创业者申请到创业贷款600万元。

　　为了以“最优生态”引“最强大脑”，今年南湖区更是出台了一系列内容更实、力度更大的人才政策。年初召开的南湖区实体经济高质量发展大会上，《南湖区高端人才助力企业创新发展政策意见》正式发布，引进人才、培育人才、用好人才等众多红利为南湖区“人才强区”建设再添助力。2018年，南湖区调整了本辖区的人才引进奖励政策，有352名人才拿到“红包”，发放奖励900万余元。在此基础上，上个月，区人力社保局快速落实市本级硕博倍增计划相关政策，给新引进的高层次人才再送实打实“现金红包”。

　　【关于“档案”的温馨提示】

　　近日，嘉兴某高校届毕业生小黄给嘉兴市南湖区人才市场管理办公室打来电话，他想咨询的是：毕业前他与南湖区一家民营企业签订用工合同，公司并没有跟自己提及人事档案，那么自己的人事档案应该如何保管，人事档案究竟有哪些用途？

　　像小黄这样对人事档案有所疑问的大学毕业生不在少数。随后记者走进南湖区人才市场管理办公室，对毕业生关心的人事档案问题进行了详细了解。

　　毕业生档案包含些什么内容?

　　毕业生档案是学生毕业前个人家庭情况、学习成绩、政治思想表现、奖惩记录等的文字记载材料。学生在校时叫学籍档案，毕业后叫人事档案，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。

　　哪些地方可以保存人事档案？

　　人事档案一般会存放在毕业学校、有人事档案管理权限的工作单位、户口所在地公共就业管理机构、户口所在地或工作单位所在地人才服务机构等。其中南湖区的大中专毕业生主要保管在区人才市场管理办公室，目前保存了27000多份人事档案，主要是工作单位在南湖区和户口在南湖区的人员档案，而7月、8月是应届大学毕业生人事档案接收的高峰期。

　　对于毕业生来说，毕业后档案一般有两个去向，签了就业协议书的，发到企业所在地的人才交流中心；暂时没有就业或自谋职业的，学校免费保管两年或者发回原籍所在地的人才交流中心(现在一般后者居多)。

　　区人才市场管理办公室工作人员提醒毕业生，要查询自己的档案是否已经发到人才市场管理办公室，可以登录嘉兴人事人才网或嘉兴市人力资源和社会保障网，进行自助查询人事档案存档情况，或者拨打0573-82838306、82061860电话咨询。

　　人事档案有哪些用途？

　　据了解，区人才市场管理办公室每年依据档案开具的相关证明最多的是用于社保要求、学历证明、考研证明、律师执照年度审核、政审证明、存档证明、接管转党团组织关系等。“我们开的证明只能以档案为依据。如果档案中没有及时更新这方面的信息，那我们是开不了的。”区人才市场管理办公室相关负责人说。

　　随着人员的成长和发展，人事档案不断记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容，起着凭证、依据和参考的作用，特别是在招聘录用、政审考察、公证信息、职称评定、退休认定等人事管理和服务都需要用到档案。

　　如何找回“失联”档案？

　　如果忘记档案存放地，该如何找回？区人才市场管理办公室工作人员建议，当事人应当对可能存放其档案的单位进行逐个排查，“首先是毕业学校，这里是人事档案的源头，如果没有找到，再依次到自己供职单位及单位所在城市的人才交流中心查找，这一环节的可能性最大，如果还没有找到，生源地的人才交流中心最好也去查找一下。”

　　毕业生档案转递方式是怎样的?可以本人自带档案吗?

　　根据相关文件规定，转递档案须通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。因此，毕业生档案应由学校通过机要交通(包括EMS高校毕业生档案专用邮寄形式)或派专人转递，严禁毕业生个人自带档案转递。

　　人事档案托管期间是否收取费用？

　　根据相关文件规定：自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案专递费等名目的费用。因此，各级公共就业服务机构保管流动人员档案、提供开具档案相关证明等服务都是免费的。