看基层“领头羊”如何带出家园幸福路

　　在不久前召开的嘉兴市庆祝中国共产党成立98周年表彰大会上，南湖区多名村(社区)书记获表彰。他们都是普普通通的基层组织“领头羊”，但他们也都让红船精神在自己的岗位上、在自己的辖区内发光发热。

　　陈云华和孟利军分别来自新丰镇竹林村和凤桥镇茜柳村，是村里的带头人，也是令这两个村在短短数年内脱胎换骨的“关键因素”。

　　几年来，陈云华带领村民攻下了“三改一拆”“五水共治”“美丽乡村”建设、小集镇综合整治等几大重点任务，把竹林村从远近闻名的“养猪第一村”，变成了绿水清风、美景如画的3A级景区村庄，成为每到小长假吸引大量人流的南湖区乡村游新晋“网红村”和南湖区红色旅游线路的重要一站。

　　而孟利军则通过盘活资产，将当时村里闲置的猪粪处理中心出租、新建标准厂房招租，让村级集体经济从2013年的负债230万元增长到结余250万元，村级集体经济年经常性收入也从2013年的17.8万元增长到了2018年的192万元。他还带领茜柳村积极参加凤桥镇两创中心、南湖区“强村计划”抱团发展项目，为村庄未来再谋新篇。

　　南湖区是嘉兴市主城区，这里聚集着大量老旧住宅区，这些老小区中往往老年人多、出租户多。这些年来，南湖区的众多社区党组织书记动足脑筋，努力让居民身在硬件环境不足的社区里也能享受到新小区同样的美好生活氛围。

　　新嘉街道西马桥社区党委书记马红妹在十多年的工作中，坚持勤跑现场，社区中90%的居民都认识她，不管是老旧住宅小区改造，还是垃圾分类工作，马红妹都坚持在一线宣传政策、听取民意、解决问题，并通过拓展文明奉献岗队伍、建立“姜震栋助老服务工作室”、夕阳红工作室等社会组织，提升社区服务力，得到了广大居民的一致肯定。

　　解放街道秋泾桥社区党委书记张珺则通过组建红色业委会、成立考评小组、召开业主大会表决更换物业公司等方式，以“党建+基层治理”为抓手，借区委专题协调会之力，成功化解了江南太阳城小区物业和业委会之间争执多年的矛盾。

　　随着时代发展，居民需求的多样化和不断提高的要求，给社区党组织带来了不少新课题。为了答好这些“问卷”，南湖区不少社区党组织书记用足“巧劲”，创新工作，有效提高了居民获得感和满意度。

　　新南社区党委书记袁芳用党员积分制管理，细化党员考核标准，并通过老党员与后进党员结对帮带教，有效提升社区全体党员积极性。在基层社会组织治理中，她深入挖掘社区内部资源，组建起社区社会组织28个，同时积极链接社会资源，探索“社区党委+社区党员+X名社工+N个社会组织”的党建新模式，弥补了社区在服务居民上力不从心的薄弱点，提高了居民满意度，增强了社区凝聚力。

　　新兴街道文昌社区党委书记顾其花，在社区成立了全市首家社会层面的枢纽型社会组织联合会，打造“党建+老旧小区微自治”工作模式，建立“一领两网三化”社会治理体系，促进“三社”形成多元共治新格局，努力在基础设施差的老旧住宅区营造温馨美好的生活氛围，让广大居民更幸福。