“百变干部”朱龑的成长历程

　　治水办有他，“大走访、大宣讲、大解放”活动办有他，挂牌整治办有他，东部新城办有他，“三服务”办也有他……“我是哪里需要去哪里。”他叫朱龑，南湖团区委副书记，从2017年2月到团委工作以来，几乎一直抽调在“中心一线”，但这并不妨碍他在团区委创新推进新青年下乡、“五味”团课等工作，并把这些工作做出品牌。

　　在到各大办为中心工作努力的同时，朱龑不忘本职工作，并积极将各项中心工作与团区委日常工作紧密结合，设计出各种党政认可、青年欢迎的工作载体来吸引青年投身中心工作，让这些工作充满了青春活力。努力的人总会有回报，今年初他被评为2018红船先锋，成为全区干部的榜样。

　　朱龑被借调到区治水办时，刚到团区委两个月。刚刚熟悉团区委各项工作的他马不停蹄开始适应治水办的工作，顶着7月的烈日奔走在南湖区各镇。在不到半年时间里，他和治水办的同事把南湖区106条劣Ⅴ类水全部跑遍，有的河道问题严重，甚至要跑五六趟，针对不同的河浜情况找出合适的整治办法。

　　与此同时，朱龑也不忘把年轻人引入这项工作中。2017年，团区委推出了“河小二”治水行动，针对年轻人特点，在人员巡河整治的同时，推出了无人机巡河的新办法，吸引更多年轻人加入进来。

　　在被借调到“大走访、大宣讲、大解放”活动办时，朱龑一方面对接上级领导走访基层的各项事务，跑基层、跑企业，汇总信息、交办问题，另外，则推动团区委与区“大走访、大宣讲、大解放”活动办共同组织了两项特色活动。组织起200余名青年干部欢聚一堂，全市率先开展“年轻干部争当解放思想急先锋”主题论坛，征集到了一批质量高、有创意的助力“首善之区”建设“金点子”；举办“学好嘉兴话·办好群众事”专题讲座，专门请来嘉兴话专家教青年干部学说嘉兴话，更方便与群众打交道。

　　在走基层中，朱龑发现一些青年干部不会说嘉兴话，导致与群众沟通不畅。于是推动团区委与组织部联手推出了“年轻干部学好嘉兴话”的活动，专门请来专家教青年干部学说嘉兴话，更方便与群众沟通。

　　进入重点整治办时，正是重点整治冲刺阶段。加班到深夜不稀奇，一周工作六天是常态，这样的工作节奏下，朱龑和同事日夜奋战，梳理形成了一套集汇报材料、汇报片、画册、展板、成果汇编等,为南湖区的重点整治留下了不可或忘的痕迹。

　　如今，朱龑又到了区“三服务”办，在服务企业、群众和基层之余，又开始推动团区委策划实施“小巷行动”，引导全区青少年参与到中心城市品质提升中来。

　　在各种中心工作以及维稳、拆迁等急难险重任务中，他始终跑在一线，奉献青春的同时也给自己留下了许多“财富”，在这样的快节奏工作中，他养成了“事不过夜、案不积卷”的好习惯，也积累了许多与群众打交道的经验。朱龑总结自己作为年轻干部这几年的成长经历：“多在吃劲岗位上经风雨、壮筋骨，多到攻坚一线去办实事、破难题。”