南湖区又添2家市级高技能人才创新工作室

　　日前，嘉兴市总工会联合嘉兴市科技局联合命名了13家市级高技能人才创新工作室。令人欣喜的是，来自南湖区的浙江世道电器有限公司世道电动医疗床(焊接技术)创新工作室和浙江卫星石化股份有限公司高军创新工作室榜上有名。

　　掌握高技能的蓝领，可谓是企业发展的“源动力”。近年来，南湖区总工会以实施劳模创新引领工作为核心，推动技能人才在技术攻关、发明创造、服务群众方面充分发挥示范带动作用，实现从一人作贡献到带动一群人发挥聪明才智作贡献的提升。截至目前，全区已有市级以上高技能人才创新工作室10家，区级以上高技能人才创新工作室16家。

　　据介绍，浙江世道电器有限公司世道电动医疗床(焊接技术)创新工作室成立于2015年10月，共有6名核心员工，前身是以焊接技能员工培养、焊接技术提高为目的创建的工艺改进小组。值得一提的是，随着焊接产品、设备升级和改造要求的提高，以龚东作为焊接技术的主要推动者，吸收了模具、设备、技术等部门的骨干员工来充实技术力量，逐步向焊接设备、焊接自动化改造、复杂焊接工艺的解决等高效率、高质量的创新技术团队转化，现已拥有专利4项，并多次获得镇、区级奖励。

　　一间工作室也能激活职工与企业的创新力。龚东作为该技能创新工作室的领班人，2008年进入浙江世道电器有限公司，负责公司焊接车间的生产与技术工作，9年来，培养了8名汽保焊接员工和7名氩焊员工，目前这些员工都已取得相关的等级证书和上岗证。医用电动床作为世道电器的拳头产品，出口欧洲和美国、澳州等发达国家。说“世道出品、必属精品”毫不夸张，在他的带领下，9年中做到了产品焊接质量“零投诉”。

　　可能有人不禁会发问，一间小小的创新工作室能对企业发展派上用场吗？浙江卫星石化股份有限公司高军创新工作室也许能带给你“肯定”的答案。据悉，该工作室成立于2016年，由卫星石化副总裁、生产安环中心总监、国家高级化工工程师高军任负责人，经过短短1年的发展，汇集了丙烯酸厂、友联化学的技术能手，成员也由最初的5人扩至9人。

　　同时，这支化工行业的精英团队本着“化工让生活更美化”的工作室使命，承担着公司高技能人才培养，工艺技术改善及创新，节能降耗，生产设备的改进，生产安全管理规范化等重点工作。而为激励创新技术成果转化，该工作室还制定了成果奖励制度，对于被采用的，可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改进、技术创新项目，设立了五个等级的奖励标准，并将取得的技术成果与薪资、职务晋升挂钩。

　　去年，浙江卫星石化股份有限公司高军创新工作室成员参与优化改进项目11项，投入改进资金92.4万元，节约资金达2068万元，投入产品比为1：22.39，为公司创造了极大的经济效益。2017年，丙烯酸厂余热发电、雨污分流系统改造、罐区尾气改造等项目有序推进，在推进工艺革新、节能降耗、降本增效的同时，提升了化工企业的安全环保标准。

　　在南湖区，技术服务“传帮带”，先锋引领“做示范”，一批又一批的高技能人才创新工作团队的涌现，已成为提升企业经济效益的“助推器”，全区经济社会建设的“主力军”，点燃职工技术创新的“能量库”。“技能人才培养是企业管理创新、技术创新和机制创新的保障。”区总工会相关负责人表示，近年来，南湖区激励辖区企业创建创新工作室，引导广大职工积极参与技术创新活动，全区每年都会涌现一批杰出团队，不断破解节能降耗、技术改造、技术革新、安全生产等各方面难题。