南湖区为基层干部增收“破题”

　　全区所有村、社区干部都有公积金啦！10月21日，七星街道举行党工委班子会议，讨论通过了社区干部住房公积金制度覆盖的决定，至此，南湖区所有村(社区)干部都已享受住房公积金制度，南湖区也成为市本级首个实现全区村(社区)干部享受住房公积金制度全覆盖。

　　村(社区)干部是与百姓接触最多的一线工作人员，提高这个群体的待遇，提升他们的工作积极性，直接关系到各项工作推进落实的效果和百姓生活的质量。这既是每年两会都广受代表委员关注的话题，也是近年来南湖区不断作出探索和努力的课题。

　　2015年12月，凤桥镇在全区率先破题，开始为村(社区)干部缴存公积金。今年9月，区委组织部发出《关于加快落实全区村和社区干部住房公积金制度全覆盖的通知》，让全区基层干部参加并缴存住房公积金的工作全面铺开。

　　全区参加并缴纳职工基本养老保险的现任村(社区)党组织、村(居)民委员会、股份经济合作社班子成员从今年6月开始缴存住房公积金。缴存基数以市统计部门公布的上一年度职工月平均工资为准，每年变动一次，实行单位缴纳与个人账户相结合的制度，其费用由政府和个人共同承担。

　　不仅为基层干部缴存公积金，近年来南湖区各镇、街道纷纷制定并落实村(社区)干部收入定期增长机制，确保这些基层干部收入与全社会平均薪酬增速相当。目前，全区已有17名优秀退职村(社区)干部，得以参照享受镇(街道)事业单位退休人员养老保险等待遇的相关政策。

　　“收入待遇高了，对我们也是一种鼓励。”凤桥镇联丰村党委书记李正峰说，随着收入水平的提升，农村基层干部也有购买商品房的需求，有了公积金也感觉更有保障。而工资等其他待遇的逐渐提高更让他惊喜，“现在我们村班子成员年收入可以达到10万元左右，普通干部也有8万元左右，明显感觉人心更稳，大家干活更有劲了。”

　　在提升村(社区)干部收入水平的同时，南湖区还出台政策，探索实施从村(社区)党组织书记中选拔镇、街道班子，打通基层干部晋升壁垒，让更多基层干部有奔头。目前，已有两名村(社区)党组织书记因工作表现突出、群众认可度高且符合相关资格条件被选拔进了镇(街道)党(工)委班子。

　　南湖区的这一切举措，对人才的吸引力很明显，在今年嘉兴科技城公开招聘社区干部时，有近80人报名应征6个岗位。而在今年的村(社区)组织换届中，35周岁以下有341人，占44.58%；大专以上学历569人，占74.38%，基层工作留住人才、好中选优的目标正逐渐实现。