南湖街道打出廉政“组合拳”

　　围绕“守纪律·讲规矩”的主题，以党章党规党纪学习为主要内容，依托“红船清韵”廉政讲堂开展系列党纪党规教育；推出清单留痕化管理，落实“两个责任”，明确街道党工委、纪工委、社区党组织和班子成员、各部门中层干部作为履责纪实对象，下发了5种类型的“履职工作记录册”，对履职情况即时记录，定期自查销号……

　　作为红船旁的街道，今年初以来，南湖街道以不断创新的姿态，以紧紧把牢廉政关的决心，以传承和弘扬红色廉政文化为主题，同时发挥党组织的“主体”作用，发挥纪工委的“监督”功能，发挥日常教育的“警戒”作用，将风清正气真正落地到了南湖旁。

　　创新引领

　　发挥党组织“主体”作用

　　为使党风廉政建设的“两个责任”在南湖街道各个社区真正得到落实，今年南湖街道创新以“音乐清单相册问效”工作来倒逼各社区上半年落实“两个责任”工作。不久前，在南湖街道社区、部门“年中问效”会议上，一份份“两个责任”音乐廉政相册不仅更直观、真实地展示了各个社区上半年的“两个责任”落实情况，还将一些社区的特色廉政品牌、廉政故事、廉政事迹一一进行了展现。

　　“推出‘音乐清单相册问效’目的就是为了实现痕迹化管理。这能进一步确保履行主体责任有目标、能对照、易检查，着力破解‘干什么、怎么干’的难题，并通过层层传导压力，倒逼责任落实，进一步调动机关干部的工作积极性。”该街道纪工委相关负责人说。

　　目前，该街道出台了《关于规范监督执纪“第一种形态”的七种方式的实施意见》，并给班子成员、部门负责人、社区书记发放相应的记录手册。对街道各部门、社区“常规+创新”的18项和28项的量化清单，对其落实党风廉洁建设责任制进行考核，并以上述记录册为实时考核依据。

　　同时，各谈话主体积极采取提醒谈话的方式，对职责范围内的成员及相关人员的苗头性、倾向性问题进行专题谈话，帮助改正错误，明确努力方向。如农翔、南溪每周一例会后，由社区书记对一些社区干部中存在的工作效能、工作纪律等问题进行谈话；烟雨社区专门开设“书记讲廉政”，每月对社区干部中存在的苗头性问题进行谈话。

　　此外，该街道目前已区分领导班子成员、社区书记、部门负责人三个层级，以“清单”落实责任。明确班子成员履行主体责任需完成的规定动作，并下发履职的工作记录手册，做到履职留痕。各社区、各部门在听取监督员意见的基础上，提交落实主体责任的量化工作“清单”，并亮晒在街道的网站上。

　　实打实

　　发挥纪工委“监督”功能

　　今年初以来，该街道充分发挥纪工委在全面从严治党中的职责定位，严肃查处违纪案件，截至目前，已查处辖区党员违纪案件2个，正在办理案件2个，调查问题线索1个。

　　针对某个社区出现的小金库的问题，自4月以来，街道纪工委围绕“社区财务管理状况”的专题，特别是小金库治理的情况正在开展为期2个月的专项巡察，对各社区2016年的财务状况进行全面的检查，包括“三公”经费、房租、招投标、厉行节约等情况进行专项审计。同时对各社区去年巡察后要求整改的20多个问题的落实情况进行“回头看”。

　　此外，通过在社区纪检小组中积极开展“岗位练兵”工作，对各社区的换届纪律情况开展不间断的督查，并坚持每周汇总督查情况。在督查中发现1个敏感信息，并及时进行谈话。

　　深化廉政品牌

　　发挥日常教育“警戒”作用 开通“红船清韵”微信公众号、开设“湖畔清韵”微信学习专栏，刊发“湖畔清韵”口袋书，及时、多样化地传递廉政讯息，加强红色廉政文化的宣传；在各社区围绕家风家训的传承开展了“清明诵家训”、“端午绘廉”的系列活动，营造了崇廉尚洁的氛围……今年初以来，南湖街道不仅进一步将廉政战线从线下延伸到线上，而且通过形式多样的活动，进一步深化了“红船清韵”红色廉政文化品牌。

　　如以案说纪，用好纪工委编写的《警戒——红船清韵之案例漫画系列》，用这些典型的违纪案件，警示党员干部心存敬畏，严守纪律。每逢节假日及重要时间节点，运用“红船清韵”微信公众号、手机报、QQ等新媒体向党员干部发送廉政短信，进行提醒警示，在各式节点传达省、市、区纪委“反四风”通知要求。

　　同时，开展新一届社区“两委”班子的系列党章党规党纪教育。以社区“两委”班子换届为契机，通过开展集体廉政承诺、书记廉政谈话、签订“两个责任书”、发放“廉政礼包”和箴言卡等活动，进一步增强社区干部的党纪观念。以《准则》、《条例》为主要内容，结合警示案例，在街道机关部门青年党员干部和社区纪检委员中开展进社区宣讲活动。