区综合行政执法优秀年轻干部“集结”培训

　　昨天上午，在南湖区第二行政中心，来自区综合行政执法局的19名年轻干部庄严宣誓，区综合行政执法系统优秀年轻干部培训班当天正式开班。

　　培训中，围绕党风廉政、作风效能等方面，区纪委、区委组织部等部门为优秀年轻干部授课。为了更好地发现、培养、使用优秀年轻干部，完善干部梯队建设，助推中心城市品质提升，区综合行政执法局今年6月专门启动了优秀年轻干部培养三年计划(2019—2021)。

　　“3年中，将通过‘富脑子、结对子、搭台子、压担子、晒单子’等举措，使年轻干部都能够发挥所长，自觉投身于综合行政执法的主战场、创新创优的第一线、服务群众的最前沿。”区综合行政执法局局长施寒祥说。

　　记者了解到，除了邀请区纪委、区委组织部等部门授课，让优秀年轻干部“富脑子”，区综合行政执法局还由主要负责人与优秀年轻干部“结对子”，开展“一对一”培养帮扶。

　　同时，积极为优秀年轻干部“搭台子”，加大年轻干部交流挂职力度，提供多岗位锻炼的机会，帮助其开阔视野、增长才干、加快成长。

　　给优秀年轻干部“压担子”，避免在“温室”中培养干部。各基层中队将安排优秀年轻干部牵头推进落实一项阶段性重点工作，帮助其积累解决实际问题和处理突发事件的经验。此外，每年年末，将组织优秀年轻干部集中汇报，亮成绩、“晒单子”。

　　作为推进中心城市品质提升工作的一支重要执法队伍，今年初以来，区综合行政执法部门强抓队伍建设，持续推进规范化中队创建，深入推进综合督察等工作。