年轻干部要在建设“首善之区”中有新担当新作为

　　为深入贯彻落实全国、全省和全市组织工作会议精神，引导年轻干部进一步解放思想，更好地在弘扬红船精神、建设“首善之区”中有新担当、新作为，昨天下午，南湖区召开年轻干部工作座谈会，了解年轻干部的工作、生活和学习情况，听取他们对南湖高质量发展的想法和建议。区委书记朱苗，区委常委、组织部长钱学勤参加会议。

　　座谈会上，全区13名年轻干部代表以“新时代、新担当、新作为”为主题，对照市委书记张兵“六问”和南湖“四个跟不上”，结合个人工作学习经历，站位全区经济社会发展大局，谈工作、谈感悟、谈思路，达到了交流思想、找准方向、互相勉励的良好效果。

　　座谈会上，朱苗认真听取年轻干部发言，与大家热情交流。朱苗强调，发现培养选拔年轻干部，是中央、省委和市委的部署要求，也是推进南湖建设弘扬红船精神、深化“八八战略”的“首善之区”的客观需要。通过座谈，他感受到了年轻干部干事创业的热情和激情。

　　朱苗强调，年轻干部必须对党绝对忠诚，红船起航地的干部尤其要旗帜鲜明讲政治，要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚；要不忘初心，牢固树立以人民为中心的意识，把人民群众的利益放在更加突出的位置来考量。

　　朱苗指出，年轻干部必须要有干事的真本事、硬功夫，要在建设“首善之区”中强化先锋意识，锤炼过硬本领，不断提高学习实践的本领和改革创新的本领，敢于突破常规提出新观点、新思路，在现有成果中敢于开创、敢于尝试；要提高做群众工作的本领，积极投入“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，补齐群众工作的短板。

　　朱苗表示，年轻干部要脚踏实地，知担当懂担当，从思想源头上树立“功成不必在我，功成必定有我”的担当意识，要有直面困难的勇气；要会担当善担当，以群众满意作为衡量工作成果的标尺，把各项工作任务不折不扣完成好。同时，年轻干部必须要做到干事干净，树立正确的权力观，要时刻自重、自省、自警、自励；要树立正确的名利观，把群众的口碑看得重一些，把党和人民的利益看得重一些；要树立正确的纪律观，不断筑牢思想防线，坚持廉洁自律的道德操守，干干净净干事、清清白白做人。

　　最后，朱苗语重心长地说，年轻干部一定要耐得住寂寞，应在琐碎繁杂的工作中锤炼本性，希望年轻干部设定好目标，更好更快地成长，在全区改革发展稳定各条战线上扛起应有的责任担当，为建设好“首善之区”作出更大贡献。