“技术流”和“高级将领”很吃香

　　上周六，2018年全市秋季人才交流大会暨毕业生招聘会在嘉兴国际会展中心举行。300多家用人单位推出岗位近7000个，平均每家单位招聘20余人，人才招聘需求旺盛。其中，南湖区现场“纳贤”企业占到近四成。

　　尽管天气闷热，但一大早，偌大的招聘大厅里已是人头攒动。从招聘岗位的学历要求看，大专、本科及以上学历占到56%。从专业需求看，IT通信类、生产工程类等“技术流”工种需求最为旺盛。

　　南湖区的招聘企业中，不乏闻泰通讯、斯达半导体、昱能科技这样的龙头企业和高新技术企业。他们推出的招聘岗位八成属于上述的“技术流”工种。“因为新产品的研发和生产规模的不断扩容，我们不仅需要高端人才，也需要有实践经验的熟练技工，建立良好的人才梯队是企业良性发展的重要保障。”闻泰通讯人力行政部相关负责人说。斯达半导体的招聘专员赵女士告诉记者，作为一家专业设计、制造和销售功率半导体芯片和模块的国家级高新技术企业，他们对专技人才求贤若渴，“像我们这次推出的岗位主要是设备工程师、研发工程师、产品工程师等技术类工种。”赵女士说，“让员工与企业一起发展是我们的用人宗旨，因此，不管是资深专家还是高校毕业生，都能在斯达找到发挥自己能力的舞台，同时，我们也有自己的人才培养计划，以师带徒、团队化运作等方式为入职者提供学习、晋升通道。”

　　南湖区人力社保局相关负责人分析，今年上半年，全区信息制造业增加值增速达到34%，新一代电子信息技术产业是全区“1341”产业体系中的“1号”产业，“技术流”人才需求的旺盛，也从侧面反映南湖区工业经济正不断优化结构，向高质量迈进。

　　“吃香”的除了“技术流”工种，还有高端管理人才。而从统计的专业岗位平均薪资情况看，“高级将领”的薪资也是位居前列的，像高级管理类人才的平均月薪达到了8650元，财务、金融类高端人才的平均月薪达到了7807元。

　　“高薪是招揽人才、留住人才的重要砝码，对于稀缺的高层次管理人才，你有多少能力，公司也会相应开出优厚的入职条件。”南湖区某证券公司招聘专员顾圆表示，像紧缺的资深财富顾问、证券经纪人等岗位月薪甚至能达到二三万元。

　　记者在现场采访时注意到，不少大中专毕业生“淘”工作的心态是求“好”不求“快”。毕业于杭州某高校的徐子健认真地记录下意向岗位的企业名称和收入，以便进一步对比筛选。毕业一年的他之前在海宁一家企业从事测试工作，前不久他辞职回到嘉兴，“想找一份与自己计算机专业对口且离家近些的工作。”徐子健说，“一开始月薪三四千就能接受，之后希望能慢慢上升。”应届毕业生夏小可则意愿找一个“产业链比较齐全的行业”来就业，“这有助于今后的职业晋升，发展前景也更为广阔。”

　　据统计，当天共有3300余人进场找工作，与企业达成初步就业意向320人。错过这场秋季招聘大会的求职者也不必可惜，整个9月，每周三、周五、周六在南湖区新落成的人力资源市场内，都有一场综合人力资源招聘会或大学生人才专场招聘会等着大家前去求职，地址在火车站旁中房大厦的二楼。