9月19日至23日,南湖区人力社保局组织17家优质企业奔赴西安、兰州开展人才招聘活动。本次招聘专列共推出542个招聘岗位,其中硕博以上学历需求78个,涵盖电子信息、装备制造、生物医药、商贸服务等多个领域。
5天时间、8场招聘活动,“飞驰”的南湖区人才招聘专列“满载而归”:共收到简历712份,其中硕士43份,本科生667份,专科2份,初步达成就业意向154人,当场签约8人。
近年来,以新一代信息技术产业为代表的数字经济核心制造业是南湖区重点打造的经济产业。“为积极响应此类企业的招聘难、引才难问题,我们专门邀请了南湖区数字经济的龙头企业闻泰通讯,国内光分路器的产业领军者博创科技,全球第二大的微逆企业昱能科技,以及致力于高端MEMS传感芯片制造的芯动科技等企业搭乘揽才专列,重点招揽一批电子工程师、硬件工程师、工艺设计工程师、机械工程师等紧缺型人才。”区人力社保局相关负责人介绍。
优质的揽才专列自然受到各路人才青睐。不论是参加在西安、兰州的7所高校举办的校园招聘会,还是参加在西安省人才市场举行的2019陕西省秋季大型人才交流会暨2020届高校毕业生双向选择洽谈会,南湖区企业的招聘摊位前常常排起长龙。为了快速精准揽才,亚达管道不仅派来了人事专员,还有公司技术中心部部长余东玲现场坐镇,下午挑中心仪的人才后,晚上就进行面试测试,“快准”的招聘方式让企业渴望的科研技术员、设计师等技术人才有了不错的“收成”。而其他企业也同样频出“奇招”抢人才,比如闻泰通讯现场负责人与招聘者达成初步意向后,又开通微信视频进行“空中面试”;嘉兴开心索公司相关人员则赶赴兰州财经大学举办专场宣讲会,通过即兴演讲、无领导小组讨论、笔试等方式“招兵买马”。
“知道南湖红船,也想去江南看一看、闯一闯。”昨天上午,就读机电一体化专业的应届毕业生杨仲在宏丰机械的招聘摊位前咨询起来,“第一份工作希望能和自己所学的专业对口,积累实践经验。”经过洽谈,他很快与企业达成了初步就业意向,约定在11月份来这里实习。
值得一提的是,南湖区开出的揽才专列上,除了辖区内的优质企业,区人力社保局还“捎”去了今年3月刚出台的《南湖区高端人才助力企业创新发展政策意见》,向高端人才介绍硕博倍增计划“红包”,吸引他们落户南湖畔。
接下来,南湖区的企业将持续跟进对接有意向的求职者,确保把各类人才招引到南湖区就业。南湖区人力社保局也将重点做好高校毕业生就业见习、人事代理服务,落实好人才引进政策补助,进一步营造拴心留人的就业创业环境。
同时,记者还了解到,就在下个月,南湖区人才招聘专列将再次奔赴吉林长春,届时会有3场招聘活动等待企业前去揽才。具体场次为:10月26日的浙江嘉兴—吉林人才交流洽谈会;10月27日的吉林工业大学、北华大学校园招聘会。有意向的企业可以拨打0573-82061860热线电话报名参加。
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