南湖工会：越过山丘，携手同行

　　先富帮后富，携手向前行。在推动欠发达地区加快发展、最终实现共同富裕目标上，如何更好地发挥工会的组织优势、阵地优势和帮扶优势？今年初以来，南湖区总工会按照《南湖区2019年东西部扶贫协作和对口支援工作要点》及任务清单，精准对接需求，探索新的对口帮扶方式，扎实开展扶贫、协作工作，为推动南湖区提高东西部扶贫协作和对口支援工作水平不断“添柴加薪”。

　　资源互补，疗休养工作实现共赢

　　组织当地职工赴对口支援(帮扶)地及山海协作的遂昌县开展疗休养，是工会参与对口帮扶的主要举措。

　　年初，在部署2019年赴对口支援(帮扶)地疗休养工作时，南湖区总工会就将四川若尔盖纳入职工疗休养目的地，组织四川、青海、重庆3条线路，全区已有12批，284名职工参加了赴对口支援(帮扶)地疗休养。此外，5月26日至28日，南湖区40名一线职工组成了工会版的“山海协作”团队，参加了由区总工会组织的一线职工赴遂昌疗休养活动，游览了遂昌县千佛山、南尖岩、遂昌金矿等景点，还参观了遂昌县总工会和工人文化宫，丰富的行程让人得到身心的放松和调养，职工们对此次遂昌之行赞不绝口。

　　在进一步优化职工疗休养的路线、提升职工疗休养满意度、体现工会关爱职工的同时，也带领着广大职工为东西部扶贫、山海协作献出自己的微薄之力，这项工作的推动堪称“两全其美”。今年以来，南湖区与四川省若尔盖县、我省的遂昌县关系日益密切，区总工会也热情投入，以疗休养活动为切入，与两地建立了密切的联系和交流。

　　常态交流，多领域合作迈出步伐

　　在红船起航地、红船精神发源地感悟工会人的初心使命，8月26日至29日，“不忘初心，牢记使命”遂昌县工会干部综合素质能力提升培训班在南湖区举行，遂昌县总工会十四届工会委员会委员、部分乡镇部门及企业的工会负责人参加，就深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、弘扬红船精神坚定理想信念、“做好新形势下的基层工会工作”结构化研讨、工会干部的心理压力调适、基层工会组织建设、干部职工心理素质提升、职工维权等内容开展了一次“干货满满”的培训。

　　本次培训班是南湖区总工会和遂昌县总工会为全面贯彻落实全省山海协作工程推进会精神，深化两地山海协作而共同举办的，也是两地工会在开展疗休养对接的基础上，结合红色党建进一步推动职工教育培训、工会干部教育培训等方面更深入合作的一次尝试和探索。两地工会在这样常态化的往来中，不断加强交流合作，多项合作打成共识，内容很快从书面走向实践。

　　年初，工会积极鼓励辖区企业“走出去、引进来”，大力开展东西部扶贫劳务协作，引导企业参加区人社组织的赴对口地区若尔盖“揽才”；年中，将若尔盖飞地产业园项目列入今年“三重一新”立功竞赛项目，并在夏送清凉活动时下拨高温慰问专项经费推动项目进度；7月下旬，区总工会党组书记、常务副主席周晓峰还跟随区文化旅游局赴四川省若尔盖县开展东西部扶贫和对口支援工作，看望慰问了我区派驻的挂职干部，并送去了慰问金。

　　“在年底前，我们还将继续组织好赴重庆的职工疗休养工作，与东西部扶贫地区、山海协作的遂昌县开展更紧密的交流与合作。”区总工会相关负责人表示。