南湖区工会：不断夯实基层组建根基

　　基层工会直接联系和服务职工群众，工会组建工作扎实稳健是激发工会活动创新力、提升工会组织服务力的基础工作。今年初以来，南湖区总工会紧紧围绕省总、市总全面推进“两基”工作(基层工会组建、基层工会改革)的有关部署和安排，结合新时代工会工作新使命，突出党建引领,聚焦高质量,激发创新力，工会组建规范化的步伐不断加快。

　　自5月“工会组建攻坚月”开展以来，全区工会组建专项行动直面难点、狠抓重点、强势推进，工会工作“沉下去”，发展活力“提上来”，基层工会改革措施不断推陈出新，积极打通服务职工的“最后一公里”，努力实现最广泛地把职工群众吸收到工会组织中来，争取最大限度消除工会组建工作的“盲点”。

　　摸清底数步履稳健

　　高质量推进见成效

　　南湖区总工会把握“大抓基层”鲜明导向，今年将“百人以上企业组建清零”、“两新组织、八大群体”等特殊行业建会入会纳入工会重点工作任务，并部署“工会组建月”专项行动，实施“1+3+3”工作法，分阶段、高质量推动基层组建工作，确保底数清、重点明。

　　“1+3+3”工作法围绕一个总目标，即“百人以上建会清零，职工50人以上企业、机构单建工会80%以上”，通过加强与人社、税务部门的数据联动及第四次经济普查的数据应用，进一步摸清全区工商企业、各类组织机构的底数人数，形成已建会、未建会和50人以上未建会三张清单，并真正做到“三个清楚”：对辖区所有单位总数、单位名称、职工情况清楚，对已成立工会组织的企业单位情况及会员情况清楚，对本地未建工会的单位名称和职工数清楚。

　　全区“工会组建月”活动持续到9月，前期，各镇(街道、园区)总工会进行拉网式普查、地毯式摸底，详细制定应建未建会企业清单，采取零距离沟通、面对面交流等形式，深入企业开展建会政策宣讲、建会流程指导，答疑释惑，宣传发动，还完善了建会月报制度，细化台账以便动态管理，确保“工会组建月”活动扎实起效。同时高质量做好服务会员工作，在帮扶救助、法律援助、会员普惠等服务外，开展专属于“八大群体”和农民工的服务，让工会工作更接地气、更有人气，让工会会员看到实实在在的好处，感受工会组织真真切切的温暖，切实提升建会积极性。

　　这些行动收获实效。截至目前，全区共推动新建单建工会20家，新增会员1100多名，其中包含互联网企业2家，房地产及经纪行业4家，物业公司2家，高科技企业2家，建筑行业1家，其他实体企业9家，新增实名制会员4347人。

　　突出重点开拓思路

　　新业态工会组建有突破

　　“区分镇、街道的建会重点，通过龙头带建、行业统建、产业联建、园区共建等形式最大限度地把职工吸收到工会组织中来，不断加大工会组织的有效覆盖。”这是今年年初确定的南湖区工会组建工作要点，也是对镇、街道总工会的重点考核项目之一。据了解，为了更大限度收获“两基”工作实效，全区各镇(街道、园区)总工会纷纷开足脑筋，将“三服务”与组建工作协同推进。通过深入未建会企业了解企业发展状况及职工群众的思想、工作、生活状况，帮助企业解决遇到的困难和问题，针对性地消除企业疑虑，现场指导企业建会的有关流程，循序渐进推动建会……目前，新组建的工会有效覆盖了物业、房地产行业及电子商务等信息科技企业。

　　在新业态新领域工会组建方面，南湖新区(东栅街道)总工会组建成绩颇为亮眼。依托“片区化管理，家园式服务”品牌，新区工会积极将家园式服务拓展延伸至基层工会组建工作，在建会排摸时联合劳动保障、经发等科室，走访时联合团工委、妇联等部门，合理借势借力；在建会推进时有效结合“三服务”、“工会组建月”等活动，走进企业、走到基层、走近职工，尽可能地帮助企业解决实际问题。如举办系列专场招聘会2场，推出岗位1500余个，为企业搭建招工用工平台，并落实“最多跑一次”改革要求，开展上门指导，大幅减轻企业建会的工作量，以优质服务建立过硬“感情”，有效地扩大了辖区非公企业基层工会组织覆盖面，建会工作上迈出坚实步伐。

　　截至目前，新建工会8家，其中推进房地产经纪行业建会2家。据有关负责人介绍，工作人员在推动嘉兴中亚房地产有限公司建会的过程中，发现其符合建立党支部条件，通过积极推动，该企业在工会建立后不久，党支部相继成立，工会建设一定程度上巩固和加强了党的阶级基础，对党组织建设起到了较好的推动作用。