“综合督察2.0版”上线，一支队伍“督”到底

　　“城管”工作做得好不好，一把标尺量到底，一支队伍“督”到底。近日，南湖区综合行政执法局党建作风效能大会暨综合督察启动仪式在南湖区第二行政中心举行。在前期试运行的基础上，“综合督察2.0版”正式上线。

　　“为进一步提升队伍履职能力和整体形象，完善监督管理机制，增强执法队伍的廉洁自律意识，推进队伍规范化建设，我们从去年10月开始试运行综合督察，经半年试行并逐步完善后，正式推出了‘综合督察2.0版’。”区综合行政执法局局长施寒祥说，希望通过这一方式，不断提升综合行政执法的队伍素质和形象，进一步推动各项工作落实。

　　“综合督察2.0版”到底“强”在哪里？记者了解到，区综合行政执法局专门成立了一支局机关综合督察队伍，并由各基层中队推选出人员组建兼职督察员队伍。全局的督察将每月制定一个主题，突出一个重点，并抽调专兼职督察员开展全面督察。启动仪式上，督察员队伍首次进行了列队展示，并举行了颁证仪式。

　　同时，该局还制定了一套督察办法，明确综合督察机构设置和工作职责、督察方式和督察纪律以及督察记分规则，并配套制定了执法队员、协管员和保安队伍的“三大行为规范”，进一步细化明确了执法人员工作纪律、队伍着装、仪表仪容、举止行为、执法执勤、履职实效、内务管理等方面的要求，并印刷成册，形成一套队伍管理上的“南湖标准”。

　　记者了解到，近两年，为进一步转变工作作风、提升工作效能，打造红船旁业务精、作风优、形象佳的综合行政执法铁军，南湖区出了很多“实招”。

　　去年，该局从局领导、机关各科室到各中队，利用半年时间开展了队列训练，并举办了“大比武”，大大提升了队伍凝聚力和精气神，并推出了《心系百姓——局领导下基层中队当一周普通队员活动》，通过“一次早会、一次巡逻执法、一次党课、解决一个重点难题、参加一次队列训练”的“五个一”体验，让局领导进一步深入基层工作，倾听群众意见与建议。

　　“今年，我们通过督管并举的方式锻造执法队伍。”施寒祥表示，除了开展综合督察工作，该局还启动了“清廉城管”建设，筑牢反腐倡廉思想防线，杜绝违法违纪行为发生。同时，建立了局领导、机关科室、中队下基层“三服务”工作机制，切实倾听企业、商户、群众心声，帮助协调解决基层的困难。