对工程建设领域强化实名制分账制管理

　　昨天上午，东栅街道劳动监察中队会同街道公安、城建、经济等部门工作人员来到基金小镇一期、区法院检察院专业技术用房、中港名都五期等三个建设项目工地，对工地用工实名制实施情况进行检查，并面向这些工地的管理人员，重点就进一步推进用工实名制管理和农民工工资分账制落实进行培训。至10月底，实名制管理和分账制管理将在南湖区2018年新开工工程中实现全覆盖。

　　“无欠薪南湖”创建是近年来南湖区力抓的一项重点工作，根据以往工作经验分析，建设工程往往是最易发生欠薪纠纷的“灾区”。为了改变这样的情况，依法维护农民工合法权益，让农民工兄弟能安心开工、开心返乡，今年9月开始南湖区面向全区工程建设领域在建工程项目及其建设单位、施工企业，推出了管理人员大培训、在建项目大检查、制度机制大落实活动，重点落实用工实名制管理和农民工工资分账制。实施用工实名制管理后，可以解决层层转包带来的考勤问题，防止包工头虚报人数，而分账制则把农民工工资单独列账，有关部门可以随时通过银行系统进行检查。

　　眼下，各镇(街道)城建办、社会事业服务中心等部门正紧锣密鼓地准备，将通过集中培训、现场样板观摩、上门服务指导和网络咨询交流等多种形式，对辖区内在建工程项目的建设单位、施工企业的管理人员广泛开展“无欠薪南湖”相关制度、劳动用工、工资支付、承包履约和劳动法律监督等法律法规教育培训。

　　南湖区的各建筑工地将力推“刷脸”签到系统，实现实名制管理，并实施工程款和工资款两大制度。而这些培训就是要把具体的做法宣贯到每个工地，让有关企业和管理人员熟练掌握。

　　本月中旬开始，南湖区人力社保、住建、交通、水利、工会等部门将联手，对各在建项目深入开展工程建设领域联合检查，确保辖区内2018年新开工工程实名制管理和分账制管理在10月底实现全覆盖。

　　11月中旬，各镇、街道还将进行交叉检查。将对项目工程款支付和结算、劳动用工、工资支付等行为进行监督检查，重点检查实名管理、分账管理、银行代发、工资保证金、按月足额支付和施工现场维权信息公示等长效机制的落实情况。

　　南湖区将进一步完善协同监管和联合惩戒机制，加强对建设资金不到位、工程价款结算不及时、拖欠工程款和垫资施工等不规范行为的监督和处置力度，将查处违法发包、挂靠、违法分包、转包等违法行为，以及化解欠薪陈案积案、提高工资按月足额支付比例等作为工作重点，切实促进工程建设领域保障工资支付长效机制的真正落地，力求从源头上预防欠薪问题的发生，有效降低欠薪案件发生率和涉案金额。