今年首场跨省揽才活动满载而归

　　3月17日至19日，南湖区“人才大篷车”开赴南昌，这是开年以来区人力社保局组织的首次跨省揽才活动。15家企业带着研发、设计、贸易、管理等500余个岗位前去“招才引智”，共收到简历近千份，现场有140余人与南湖区招聘企业达成初步就业意向。

　　与以往相比，此次跨省揽才活动举办的招聘会场次更多，三天时间，他们先后赶赴华东交通大学、江西人才市场、江西理工大学、东华理工大学、南昌航空大学等地参加专场校招和综合性招聘会。

　　从搭载“人才大篷车”的企业看，既有闻泰通讯等主攻信息技术产业的龙头企业，也有中易碳素、凯实生物等致力于新型材料、生命健康等战略性新兴产业的高新技术企业，还有卫星石化、亚特电器等不断寻求转型之道的传统企业。“围绕今年南湖区两会提出的加快构建‘1341’产业格局的要求，此次赴赣招聘的目的就是为帮助企业招到本地紧缺的技术类人才，优化人才梯队。”区人力社保局相关负责人介绍，“招聘企业推出的岗位八成以上都是理工类的技术岗，学历要求多数在本科及以上。”

　　位于嘉兴科技城的浙江星天海洋科学技术有限公司是一家以海洋信息技术开发与海洋高新装备研制为主营业务的高科技公司。这次他们推出的岗位几乎都是科研类的工程师岗位，“这些技术人才在嘉兴本地比较难招，但像江西理工、东华理工等高校的测绘等专业就很契合我们公司的人才需求。”星天技术人事行政经理盛君兰说，“招聘效果超过之前预期，共收到100多份简历。”她透露，之后他们将尽快梳理这些简历，精中选优后，由公司研发部经理对他们进行视频面试。

　　尝到“甜头”的星天科技，计划今年6月毕业季时再到江西理工大学，针对测绘专业的毕业生举行专场宣介会。

　　在此次跨省揽才期间，南湖区不少企业还意在为今后的发展储备人才。浙江卫星石化股份有限公司的招聘专员郭明羲告诉记者，“今年公司新的研发大楼即将开建，需要储备一批高分子、化工专业的人才，这次高校行很及时，也很有效。”

　　值得一提的是，为了让“人才大篷车”满载而归，南湖区人力社保局前期做了大量工作，一方面与江西人才市场、各大高校做好对接工作，并通过人事人才网、高校就业网等广泛宣传人才政策、岗位需求信息等，助力企业精准引才。部分招聘会现场，主办方还特意在主入口设置了有关嘉兴的宣传专区，让求职者更了解嘉兴的就业环境。

　　“之前去乌镇旅游过，觉得这座江南城市很不错。”东华理工大学的应届生赵武伟说，“这次看到有嘉兴的企业来招聘，就专门过来看看有没有合适的岗位。”结合所学的化学工程与工艺专业，他向卫星石化投上了简历。专业成绩前三，获过不少奖学金，这样的人才自然获得了卫星石化抛来的“橄榄枝”。

　　为打造人才集聚高地，近年来，南湖区不断优化人才政策，完善《南湖区“人才强企”若干政策意见》，还在引进人才一次性安家补贴、购房补助发放、企业外出揽才经费补助等方面落实了细则。