新年引才目标锁定“4万+”城镇新增就业6.6万人以上

　　深化社会保险制度改革、完善社保经办服务、构建和谐劳动关系……过去一年，全市人力社保系统上下一心，取得了各项工作的顺利进展。新的一年，我市人力社保工作将有哪些谋划？昨天上午，2018年全市人力资源和社会保障工作会议在市行政中心召开，会议回顾总结了2017年全市人力社保工作，部署了2018年的工作任务。

　　服务经济发展，惠及百姓生活

　　2017年是具有重要里程碑意义的一年。全市人力社保系统在市委、市政府的正确领导下，“稳就业、重保障、强人才、促和谐”各项工作创新推进，各项目标任务全面完成，成效明显。

　　过去一年，市人社局全力推进“最多跑一次”改革，实现“最多跑一次”事项27项(58子项)，覆盖率82%。实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”，实现“一窗受理”。开发建设“互联网+人社”一体化经办平台，变“跑一次”为“跑零次”。截至2017年底，我市户籍人口参保率已达98.42%，建立城乡一体的基本医疗保险制度，不断深化医保支付方式改革，整体完成机关事业单位养老保险改革。

　　2017年，全市人力社保部门准确把握人社工作在经济社会发展大局中的地位和作用。加大高精尖缺人才引育力度，扎实推进各类人才集聚，多措并举整体提升人才资源队伍能力素质，为全市经济发展注入鲜活动力。全年全市引进各类人才4.52万人，其中高层次人才3500名。

　　此外，去年我市还出台《嘉兴市创业基地认定管理办法(试行)》等专项性政策文件，进一步完善全市统筹的“1+X”就业创业政策体系。加强创业项目、创业师资、创业导师“三库”建设，发展农村电商服务，新增农村电商创业人数4023人，带动就业2.08万人。切实加强重点人群就业帮扶，全市城镇新增就业11.53万人，帮助城镇失业人员再就业5.24万人、就业困难人员再就业1.69万人。

　　一年来，社保惠民举措在我市落地生根。全市444家定点医药机构纳入异地医保结算系统，实现参保人员在市域范围内主要生活区域就医购药实时刷卡结算。长期护理保险制度也得以顺利落地，全市确定定点养护机构87家，先期面向一级残疾人组织失能等级评定近1500人。“接轨上海”工作在人力社保领域也得到深入拓展，实现上海490家、嘉兴18家定点医院医保结算“一卡通”。上海人医保代办服务签约514人，结算医疗费750人次。

　　深化引才聚才，推进全民参保

　　2018年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市人力社保工作将把握“服务发展、保障民生”工作主线，全面推进人才开发、就业创业、社会保障、人事管理、收入分配、劳动关系和公共服务领域的改革和发展，努力开创工作新局面。

　　新的一年，市人力社保系统将继续出台人才新政相关配套政策和实施细则，加快形成“1+1+X”的人才政策体系。深入实施“创新嘉兴·精英引领计划”、“外国专家”等招才引智工程，深化实施“助企聚才”工程，进一步集聚各类基础性人力资源。力争全年引进各类人才4万名以上，新增不低于15家技能大师工作室。

　　与此同时，推进更高质量更充分的就业。健全就业创业政策新体系，着力构建大众创业驱动机制，培育新的就业增长点，深化重点人群精准帮扶。全年城镇新增就业6.6万人以上，城镇调查失业率在5%、城镇登记失业率在3.5%以内。

　　2018年，全市社保经办机构将推进全民参保，以增进民生福祉。确保基本养老保险和基本医疗保险户籍人员法定参保率分别保持在90%和98%以上。同时全面实施长期护理保险制度，落实社保扶贫相关政策。

　　公共服务对接上海工作将进一步得到完善，市人力社保系统将探索建立长期护理保险失能等级评定结果互认机制，推进跨省异地就医直接结算。推进管理创新，探索按绩效支付方式改革和实施定点药店总量控制管理办法。