层层传导压力 拧紧责任螺丝

　　近日，一名当事人来到建设刑侦队表示感谢，临走时留下一个信封。建设刑侦队队长和指导员一起拆开信封，发现里面有2万元现金，于是马上向区纪委驻区公安分局纪检组汇报。当天，他们又把这名当事人请到建设刑侦队，把2万元现金还给了当事人。在南湖区公安分局推进党风廉政建设层级制痕迹化管理中，拒礼拒贿彻底执行到位，全体民警进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　　自从去年底被市公安局确定为党风廉政建设层级制管理试点单位以来，南湖区公安分局建章立制，建立起立体化防控机制，从局领导到民警、辅警，层层传导压力，级级打桩定位，拧紧责任螺丝，确保责任落地生根。

　　“我们要打通党风廉政建设责任传导的‘最后一厘米’。”区纪委驻区公安分局纪检组相关负责人介绍，区公安分局建起了“六层五级”的主体责任层级架构和“三层两级”的监督责任层级架构，明确每个层级的责任清单，并且全部上墙“亮晒”，每个人该负什么责任清清楚楚。

　　咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年初以来，区公安分局每个层级都按照要求每个季度开展廉政谈话不少于1次，上下级、班子成员之间不定期开展谈话提醒，有问题、有情况可以立即谈、随时谈，将压力传导到末梢，并且形成了“四个一”留痕管理制度，即一本手册、一份廉政档案、一本笔记和一纸通报，各项工作都有凭有据。

　　“自党风廉政建设主体责任层级制工作开展以来，我们所每个月都会以民主生活会的方式，开展一次廉政风险集体排查，对民警在日常接警办案过程中出现的一些廉政风险隐患进行分析，好的做法进行讨论，并存入个人廉政档案。”新兴派出所教导员鲁元翀说，“除此之外，我们还按照层级制的要求，每季度逐级开展廉政谈话，掌握了解队伍的思想动态，把主体责任压实到队伍最基层。”

　　为了提早发现队伍廉政风险隐患，区公安分局还建立了四色廉政风险等级预警机制，所有预警指标实行计分制，根据分数确定预警等级，今年初以来红色预警5次，橙色预警1次，黄色预警20次，对预警民警约谈提醒6人次，真正发挥了警示作用。区纪委驻区公安分局纪检组组长谭佳欢表示：“我们要抓早抓小抓细，早干预早预防，以免小错酿成大祸。”

　　此外，区公安分局还建立了党代表例会制，在全局遴选了不同层级的100名党代表，每个季度召开党代表例会，听取党代表的意见建议，并及时采纳落实，激发了全体民警的主人翁意识，也使监督制约机制更加阳光透明。

　　层层压实责任，全面从严治党，全面从严治警，进一步提升了南湖公安的作风纪律形象。“通过开展党风廉政建设主体责任层级制，队伍的廉政意识普遍增强。”东栅刑侦队指导员朱峰说，“今年初以来发生了多起嫌疑人想给办案民警送钱送物的事情，都被我们的民警拒绝了，同时我们还将相关情况及时通报驻分局纪检组。”