为转产农民定制培训“菜单”

　　近日，省教育厅专家走进新丰镇成人文化技术学校，对该校申报浙江省现代化成人学校进行评估，这也是全区唯一一所接受该项评估的成校。

　　过去的养殖户，如今可能是家庭农场主，可能是电商老板，也可能是家政人员，甚至是专业育婴师……这其中都少不了新丰成校的帮助。去年，该成校看到二孩政策放开后猛增的市场需求，与市区一家月子会所合作，在全区率先请来市妇保院专家开展育婴师培训，至今已累计培训287人次，其中265人取得专业资格证，有很多人都已经开始工作，很受欢迎。

　　关注市场需求，根据市场变化及时调整培训项目，是新丰成校广受肯定的重要原因之一。除了育婴师外，该校还有农业技能培训、计算机培训、电子商务淘宝创业、家政服务、农产品经纪人等依据时代需求推出的培训项目。

　　帮助农村劳动力转产转业、企业职工提高技能是新丰成校这些年最为关注的事。该校通过深入乡村和企业进行调查研究，精心组织落实各项培训，内容除了热点项目，还涵盖中式面点、维修电工、叉车工、电焊工等农村劳动力转移技能，以及果蔬种植、畜禽养殖、花卉栽培等农业技能培训、农业技术指导员等农村实用人才培训，以及基层村干部业务培训等。

　　注重培训内容，也注重培训质量。在推出家政服务(月嫂)培训时，该成校专门聘请市妇保院专家、国家一级心理健康师来上课。在“万元千斤”模式培训中，特地邀请该模式的首创者、国家高级农艺师姚金林来定期上课，随时接受学员们咨询，还经常提供上门指导，让大量转产村民逐渐掌握“万元千斤”种植模式。现在，学员中已经诞生了多名家庭农场主。

　　新丰成校每年都会对相应部门管理人员进行教育工作培训，不断提高基层教育干部的工作水平。同时，制定了培训教育的管理制度和考核制度，年年考核评比，而成教工作也成为全镇对各部门的年度考核与奖励内容之一。这些年来，每年都有1600人次在新丰成校接受农村劳动力培训，而每次开展技能培训的考证合格率都在98%左右。

　　看似“土味”浓重的新丰成校，在科教研方面也亮点频闪，在全市同类学校中保持领先。《开展培训重质量、转产转业重实效》、《乡镇成校助推农民“转产转业”实践研究》、《“万元千斤”种植模式培训促进农民转产转业的实践和探索》等论文不但受到了有关部门肯定，也成为推动农民转产转业的理论助力。