南湖论坛解读后备干部队伍建设

　　11月7日，“南湖论坛”再次开课，南湖区委常委、组织部长钱学勤在论坛中带来了一堂精彩的十九大精神专题党课，解读了党的十九大报告中有关建设高素质专业化干部队伍的论述，就有关全区后备干部队伍建设的学思践悟与大家分享。

　　党的十九大报告中，专门提到要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。而前天，钱学勤就用这句话“点亮”了题为《关于加强我区后备干部队伍建设的思考》的讲座，指出对于加强后备干部队伍建设的重要性，分析当前面临的新情况，提出对策和措施。

　　“青春党建”是这些年来南湖区着力打造的一张党建“金名片”。近年来，南湖区把青春力量注入党建工作，激发党组织活力，也吸引越来越多的优秀年轻人入党，充分发挥年轻党员创新思维和发散思维的作用，更好地助力中心工作开展。而在数年如一日对青年党员的培养、选拔中，也有很多能创新、善实践的年轻干部脱颖而出。

　　为了把这些年轻干部培养好、管理好，南湖区专门推出自己的“青年干部学院”，至今这项工作已经坚持了5年。南湖区青年干部学院采用国际国内前沿的人才教学方法进行教学，全程跟踪管理。同时多个课题结合南湖区重点工作展开研讨，既拓宽干部思维，也为区领导决策提供参考。一批又一批的青年干部在此成长，找准自己的定位和努力方向，并把所思所学融入实践，为南湖区多项中心工作提供了澎湃动力。