南湖区筑牢新居民职工劳动权益维护“屏障”

　　为了切实加强新居民职工劳动权益保障教育，近日，区新居民素质提升讲师团讲师、区劳动监察大队长俞锋专门来到闻泰通讯股份有限公司，为新居民职工代表上了一堂“劳保课”。

　　“未签劳动合同有哪些隐患？”“为何要如期缴纳社会保险？”“拖欠克扣工资该怎样维权？”……在讲座中，俞锋将法律法规与维权案例相结合，细致地讲述了企业劳动管理风险防范处置、企业与职工之间常见的几种违法行为，同时，他还结合自己处理劳动纠纷的经验，教导新居民职工正确分辨劳动关系与劳务关系。在讲座期间，不少新居民职工代表还就薪资待遇、工伤保障等问题提问，与俞锋进行频繁互动，场面十分热闹。

　　像俞锋这样的“专业人士”利用职业优势，定期走到新居民身边，为他们带来专业化服务，在南湖区已不是个例。“一直以来，通过多种形式帮助新居民维护自身合法权益，这是我们开展好新居民管理服务工作的重要举措之一。”区新居民事务局相关负责人说，这两年，南湖区充分利用现有条件和资源，积极发挥素质提升讲师团、法治文化广场等载体，让广大新居民在生活和工作的不经意间就能受益。

　　在南湖区一些劳动密集型企业，新居民员工往往占多数，这其中，企业职工已逾4000人的中法集团就是典型的代表。“为了确保企业员工合法权益不受到侵犯，该集团一把手更是亲任普法工作领导小组组长，并设立法治学校，定期开展专题法治教育培训。”该负责人表示，南湖区还有很多企业建立了职工之家、推出了法治长廊，以便为遇到劳务问题的新居民职工排忧解难。

　　今年，南湖区对新居民积分制管理进行“再加码”，“新版”所涉及的如社会服务、投资纳税等内容，新居民职工也十分关注。为此，南湖区各镇、街道新居民事务所主动“出击”，与新居民面对面开展规章制度普及、法制宣传教育等工作，并利用辖区各单位资源搭建宣传阵地，让新居民更深、更快领会到制度相关内容，以便及时且有效维护好自身劳动权益。