企业党建凝合力的“良友”样本

　　6月28日，浙江良友木业有限公司员工梁文波、梁文坛、方正华的亲属分别收到了一份特殊的慰问。生病住院的梁文波、梁文坛两兄弟的母亲获得800元、1000元两份慰问金，方正华的女儿生孩子住院也获得了1000元慰问金。这个由企业党支部和工会联合发起的良友“1+1”互助金已成为企业关爱员工、凝聚员工发展合力的一项长效机制。

　　企业发展关键靠人，如何激发员工能动性，提升企业凝聚力和核心竞争力？作为一家拥有1180名员工的规模企业，良友木业以党建带工建、工建促党建，以活动等形式发挥党员模范带头作用，推动企业生产经营、人员管理，从而从内生动力上提升企业精气神，促进企业发展。

　　“1+1”互助金就是由企业党员带头建立起来的。“企业员工自愿每月认捐一定数额的互助金，企业按员工认捐的总额1：1配套，用于企业员工及其直系亲属的慰问，每年慰问后的结余，也再平均反馈给认捐员工，形成企业内的长效互助机制。”良友木业党支部书记崔许君告诉记者，加入认捐行列的员工，只要直系亲属住院3天以上，就可获得定额的慰问金，像每月认捐5元的员工，亲属能获得300元慰问金；认捐10元，获得500元慰问金；认捐15元的，800元慰问金；认捐20的，1000元慰问金，与此同时，本人或直系亲属遇到突发意外的困难家庭可获得3000元补助，本人遭遇重大疾病或事故的可获得10000元困难家庭补助。

　　“2013年‘1+1’互助金第一年开展时，许多员工持观望态度，全厂20多名党员带头参加，每月认捐最多20元，不仅自己和家人生病时多了份温暖，年底的互助金返额也相当可观，像去年认捐每月20元的，年底返额总共有448元，‘1+1’互助金形成一种互助激励。”崔许君说，在党员带动下，如今“1+1”互助金在企业员工中的覆盖率已达到100%。

　　良友木业结合党建、工建，每月都会举办各种活动。除了像运动会、技能比武、拓展训练等传统活动，还有消防演练等特色活动。各个活动中党员先锋模范作用充分显现。

　　企业前不久开展的技能比武就是由车间里的党员充分了解员工意见后，向企业提出建议，共同商讨确定开展的。手刮、修补、调刀都是企业生产中的重要工序，这三项技能比武的规则、注意事项都由党员牵头制定，并带头参加，在切磋中带动工艺技能提升。

　　这个月开展的消防安全培训和演练，也分别由党员和入党积极分子制定规章和员工培训方案等，党员带动在企业各个环节体现，员工的入党积极性也十分高涨。目前，企业党支部已收到十多份入党申请书，员工积极向党组织靠拢，企业党组织还被评为2016年度南湖区先进党组织。