23名“金蓝领”入选省高技能领军人才培养工程

　　人才强则事业兴，为高水平落实人才强区战略，加快培育和造就一支适应产业转型升级要求的优秀高技能人才队伍，南湖区人力社保局积极组织辖区“金蓝领”参与全省“百千万”高技能领军人才培养工程。前不久，2019年度评选结果出炉，辖区内又有6名“金蓝领”入选全省“百千万”拔尖技能人才，17名“金蓝领”入选全省“百千万”优秀技能人才。

　　据了解，“百千万”高技能领军人才培养工程是浙江省面向高技能人才设立的人才培养项目，旨在重点遴选一批优秀高技能人才。该项工程于2018年启动，每年评选一次，计划到2022年形成一支“百千万”高技能领军人才，在全国率先建成高技能人才强省。

　　这些入选的“金蓝领”虽然从事的行业不同，但他们都有一个共同特点，那就是始终扎根一线潜心精进技艺。从普通验光员到国家一级验光师，供职于嘉兴毛源昌眼镜有限公司的陈国良一路“成长”了15年。面对企业一次次的硬件升级，他主动学习探寻技术突破，比如2016年他实现配适精准度达到0.1mm，解决了传统手工测量不够精准的问题；2017年，他带领团队研究眼生物测量仪在近视预测、近视发展和预防中的作用，并指导用于配镜，减缓儿童青少年近视的加深。“干一行、专一行、精一行，给客户带去更清晰视力和更舒适视觉，就是我工作最大的动力。”陈国良说。

　　嘉兴市宏丰机械有限公司的省级技能大师工作室“领头雁”柯贤湖同样“草根”出身。2006年入职宏丰机械以来，他的工位总是在机床旁。十几年技术攻坚，他研发的曲轴箱定子面强力快速车削法，使用工成本节约1/3、生产效率提升3倍。这些年，他主持并成功实施了公司机加工车间4条生产线整线技术改造项目，他着手的技改创新项目已获得国家专利13项。

　　嘉兴市江南印象餐饮有限公司的行政总厨范永伟，其创制的梅湾三弄、七汁血燕、鸳鸯鳜鱼、南湖八珍、菱香水榭等菜肴是本帮菜中的精品，“新、奇、特”的烹饪理念，让他在浙江省第五届名店名厨名宴比赛中力夺首席特金奖。

　　除了上述3名技术“大拿”，还有浙江威能消防器材股份有限公司的王为明、南湖区城西阿龙美容美发城的胡久龙、南湖区东栅速七汽车服务中心的王春松3名技能大师，一起成为南湖区新一批省级“百千万”拔尖技能人才。

　　至此，两年时间，南湖区已累计入选全省“百千万”拔尖技能人才8人，入选全省“百千万”优秀技能人才35人。

　　“这些拔尖人才和优秀人才在技术革新、发明创造和培养人才、传授技艺等方面均作出了较大贡献，为单位和社会创造较高经济效益，为行业技能引领起到了带动示范作用。”区人力社保局相关负责人表示，“以此选树为契机，我们在人才引育时，要继续注重向企业一线技能人才、中青年高技能人才倾斜，从高端制造业、绿色环保、高新技术等领域充分挖掘人才，营造良好的人才生态环境，铸造一支结构合理、数量充足、技能高超、素质优良的人才铁军队伍。”