人才新高度汇聚南湖高质量发展新优势

　　【半年报告】

　　近期，2019年第一批“创新嘉兴·精英引领计划”拟入选名单出炉，南湖区有23个项目上榜，数量列全市第一。

　　对人才来说，南湖区的引才育才吸引力持续走强。秉承人才引领发展理念，近年来，南湖区加快实施人才强区战略，致力于打造主体联动、共建共享、优质服务的长三角人才一体化示范地。今年上半年，全区新引进顶尖人才6人，国家、省级高端人才17人，省级以上高端人才培育任务完成指数位列全市首位。新引进大学生5200多人，提前超额完成全年任务。

　　全区人才体系多头并进，人才高地不断汇集产业发展新优势，今年1至6月，全区落户人才科技项目59个，为区域经济高质量发展新旧动能切换注入了新活力。

　　平台提升“人才森林”更茂密

　　2月26日，诺贝尔奖获得者及其团队与南湖区签署共建医学实验室合作协议，成为全市签约引进的首个诺贝尔奖人才创新创业项目；4月8日，由图灵奖获得者领衔的嘉兴区块链技术研究院开院，同一天，嘉兴诺奖生物科技研究院揭牌成立；6月3日，又一诺贝尔奖获得者在上海大学(浙江·嘉兴)新兴产业研究院成立工作室……今年上半年，南湖区“创新平台俱乐部”又多了数个顶尖级成员。

　　全区创新平台量质并举，在海外新签约了加拿大蒙特利尔引才工作站，新建青云加速器、中欧科技创新园两个孵化器。这些创新平台在汇聚更多创新创业优势资源的同时，也为南湖区带来了一批创新团队，集聚了大量高层次人才。

　　从海归博士到国家、省级高端人才，从院士到“金字塔尖”专家……南湖区招才引智刷出国际范，今年1至6月，一下子新引进了3名诺贝尔奖获得者、3名国内外院士，一批世界级的科技领军团队。

　　南湖区的高端人才建设工作，受到了省、市各级关注。今年4月，全省第二个外国高端人才创新集聚区在南湖区挂牌成立，省外专局也与嘉兴科技城战略合作，布局数字经济、生命健康等战略性新兴产业，全区提升人才国际化水平、打造人才生态最优区又迈出了崭新一步。

　　大量高层次人才汇聚南湖区创新创业，加快科技成果产业化，带动一方产业。今年上半年，全区依托新落户的59个人才科技项目，引进海内外高层次人才超60人。现有领军人才企业已达207家，他们通过在新一代电子信息技术、集成电路、生命健康和新型材料方面的竞合关系，推动全区高质量发展，上半年已实现营收总额超26亿元,同比增长近150%。

　　环境优化“人才土地”更肥沃

　　“多亏了‘智立方’审批代办中心‘一站式’受理服务，实现了人才‘少跑路’。”霍夫纳格智能科技(嘉兴)公司工程师陈础园对南湖区的人才服务感受颇深。企业今年初决定把研发中心从上海搬到嘉兴科技城，之后嘉兴企业的注册、办公场所寻找、企业奖励资金申请、房租减免、人才公寓租赁等都有专人对接，服务十分周到。

　　陈础园享受到的这些服务均出自南湖区人才创新创业服务综合体——“智立方”。今年初以来，“智立方”加强九大中心建设，新引入小微企业信保基金等窗口服务单位，主推“一站式”无差别受理和全流程代办，这里已成为全区人才服务的“金名片”。上半年，“智立方”共举办领军人才企业智资对接会等活动153场，办理各类人才需求1360件,让人才在南湖工作安心、创业放心、生活舒心。

　　人才服务软环境持续提升的同时，南湖区引才“硬核”也更加坚实。研究出台高端人才助力企业创新发展政策意见等政策文件，将人才工作纳入当年度规上工业企业综合评价体系,实行镇街道和部门“一把手”领办重点人才工作，形成常态化问题收集、分类化交办反馈、周期化汇总分析的“三化”长效机制……一整套机制培肥全区“人才沃土”。

　　结合“三服务”活动，南湖区走访科研院所、人才企业、各类人才，有针对性地举办人才企业投融资对接会、减税降费培训等各类活动，上半年共收集解决各类问题137项。

　　以人才为核心DNA的“创翼南湖”品牌在2019年“创响中国”长三角联盟首站暨“世界创意创新日”活动上正式发布。南湖区国家级“双创”示范基地建设更富活力，牵头长三角集成电路专业委员会，负责成立相关产业联盟。

　　一系列的创新创业相关活动也在南湖区精彩上演。长三角全球科创项目集中路演南湖区分会场活动、国家级高端人才南湖行活动、2019“智立方”创新创业大赛……仅上半年，就有200多个海内外高层次人才项目到南湖区参加活动，打响南湖知名度的同时，也推动了南湖长三角人才一体化示范区打造。