“磁吸”更多大学生留“嘉”发展

　　为更好地服务大学生就业创业，探索政校合作新模式，昨天下午，区人力社保局与同济大学浙江学院签署《南湖—同济就业创业战略合作框架协议》。双方将共同打造两大基地，开展全方位、多领域、深层次的政校合作，持续优化南湖区引才环境，吸引更多本地高校大学生留“嘉”发展。

　　区人力社保局相关负责人介绍，此次联合高校打造的两个基地分别是“南湖·同济大学生就业实习基地”和“南湖·同济大学生创新创业基地”。前者将帮助大学生及时获取就业信息，给予就业指导、提供就业实习机会等；后者则是鼓励大学生创新创业，并设立与创业相关的微型企业发展指导站，对接大学生创业相关的创业知识、法律风险防范、人力资源、财务等培训服务。

　　借助签约契机，区人力社保局还给大学生送去了政策“大礼包”。翻开《就业创业政策一本通》，里面惠及大学生就业创业的政策就有11项，像个人创业担保贷款资格认定及贴息、一次性创业补贴、创业场地租金补贴等内容都将为大学生实打实的创业助力。

　　初夏时节，大学毕业季来临。一直以来，南湖区把吸引高校毕业生到南湖畔就业创业列入人才强区战略，通过出台相关措施，拓展就业渠道，搭建创业平台，完善精准服务等手段，为大学生就业创业保驾护航，为区域人才队伍建设注入鲜活动力。

　　年初，区人力社保局积极推荐辖区内的企业申报市级高校毕业生就业见习(实践)示范基地，目前已有敏实集团、宏丰机械、瀚豪实业等5家企业挂上了这一牌子。“首批市级高校毕业生就业见习(实践)示范基地的搭建，是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要阵地，还能满足企业的人才储备需求，通过实践选出一批可用之才，实现互利共赢。”区人力社保局相关负责人说。

　　与此同时，南湖区积极探索“校企合作、工学结合”的人才培养模式，学校与企业针对社会和市场需求共同制定人才培养计划，签订订单培养协议，对学生实施量身定制培养。比如辖区内浙江威能消防器材有限公司先后与嘉兴技师学院、大连理工大学建立的“工业企业管理”、“机械设计制造及其自动化”共建班，就是将校企共建班级、合力育人作为高技能人才培养的突破口，创新办班机制、完善课程设置，培养更多适合南湖企业需要的高素质技能型人才。