湘家荡挂牌整治应急处置“全时在线”

　　这是一个隐形护盾，平时化整为零、融入到各工作条线当中，警情出现时立即集结形成战斗力，这就是湘家荡挂牌整治应急处置小组。“今年我们加强了队伍建设力度，使之成为一支24小时在线、有人员、有保障、有战斗力的应急处置特勤力量。”该小组负责人朱雨林表示。

　　加强队伍组织建设

　　人员固定更年轻，强化装备支撑

　　自然灾害、突发公共卫生事件、突发社会治安事件……这些警情出现时需要有专业的救援处置力量。发挥区域“四个平台”建设以及110社会联动平台等力量作用，湘家荡区域组建了由管委会领导成员担任组长和副组长、各相关职能部门联合参与的区域应急联动处置小组，同时结合南湖区对湘家荡区域的挂牌整治工作，又成立了一个专门的挂牌整治应急小组。

　　“今年，我们加强了队伍的组织建设和制度规范建设。”朱雨林介绍说，小组成员进行了身份固定，规模也有所扩大。以七星街道派出所为例，该所的处突特情小分队人员从以前的18人增加到了30人。增加人员以社会招聘形式进行遴选，新入职人员都是年轻人，学历都在大专以上，人员定位更精准。

　　严格落实考核追责机制，对于小组内的其他成员单位，除了制定相关应急预案，还突出强调严格落实人员值班制度，确保人员到岗，警情出现后迅速反应、限时到位。

　　此外，应急小组的装备也得到了提升。例如为学校、幼儿园等重点单位的安保力量在原有的应急设施基础上，配足配强手持防暴护盾、防割服装、防暴钢叉等。通过训练让应急人员熟练掌握这些装备设施的使用技巧等。“总体来看，应急处置这根弦我们一直绷着不敢放松。”朱雨林说。

　　提高应急处置能力

　　更高强度训练，更高密度排查

　　每周坚持训练，每次针对一两个单位进行专门训练，今年以来，这已经成为湘家荡挂牌整治应急处置小组的新常态。

　　除了每年两次的全域应急处置大型演练外，该小组的小训练也从不间断。为了凸显训练的针对性，改变以前“大水漫灌”式培训，今年，挂牌整治应急处置小组对重点整治单位、重点防恐单位应急人员开展了“一对一”“一对二”的小班化培训。以派出所作为牵头单位，联合消防、交警、医疗机构等部门，对应急人员开展了消防逃生、设置现场警戒、人员救护等技能培训，以抢救生命为首要原则，以减少财产损失为责任，强调应急处置快而有效的特点。

　　此外，挂牌整治应急处置小组还把工作重心前移，组织相关职能部门，开展了对重点单位的地毯式联合排查。如加大对“厂中厂”的整治提升，加强对流动人口、出租房排查提高办证率，集中检查整治瓶装天然气乱象，开展保健品市场整治等，将应急安全隐患消弭于无形。

　　“今年，无论是人员培训演练密度还是联合排查的工作强度都高于往年，各职能部门的应急安全意识较以往有所提高，反应速度更快、处置能力更高，也慢慢积累了经验。”朱雨林表示，作为一支“兜底力量”，挂牌整治应急处置小组将持续守护区域稳定和谐。