22名新录用公务员开始双向交流锻炼啦

　　前天，南湖区就组织开展新录用公务员双向交流锻炼工作召开工作布置会，今年的新录用公务员双向交流工作由此全面拉开。本次共有22名新录用公务员参加双向交流锻炼，整个双向交流锻炼共为期3个月。

　　会议要求各单位以高度的政治责任感，重视和加强对这项工作的领导和落实，确保新录用公务员交流锻炼取得实效。派出单位要克服人手紧、工作任务重的困难，按时把锻炼人员送往接收单位。而接收锻炼单位不得以任何理由拒绝接收，要积极创造条件，严格要求、加强管理，帮助锻炼人员在工作实践中磨炼意志、积累经验，交流锻炼工作要出实绩，要做好相关总结和鉴定。

　　对于参加交流的新录用公务员也有具体要求，这些“新鲜人”必须在交流锻炼结束后认真进行思考和工作总结，完成一篇调研报告或体会文章，提出合理化建议。接收锻炼单位要对新录用公务员在锻炼期间的表现进行鉴定和考核，并将考核结果反馈给录用单位。新录用公务员无故不参加交流锻炼的，则将由组织人事部门按相关规定作出严肃处理。

　　这项工作是2008年以来南湖区每年举行的“规定动作”。组织安排新录用公务员双向交流锻炼，是培养年轻干部，建设高素质专业化干部队伍的一项有效措施。可以帮助增强新录用公务员的群众意识、服务意识和责任意识，提高公务员队伍综合素质。

　　今年，区委组织部、区人力社保局根据新录用公务员情况精心安排了交流锻炼单位，录用到区级机关部门的公务员，到镇、街道锻炼，而录用到镇、街道的公务员，到区级机关部门锻炼。