嘉兴科技城奏响社会事业幸福乐章

　　民心关注民生，民生汇聚民心。今年初以来，嘉兴科技城劳动和社会保障工作坚持以服务企业、改善民生为主线，积极谋划、精心部署、强力推进，保质保量完成阶段性目标任务。

　　上半年，社会保障体系进一步完善，越织越密的社保网络牢牢“兜住”了民生底线。

　　上半年，就业创业取得新成效，就业氛围再掀新高潮。

　　上半年，劳动监察、企业信用评级、“无欠薪南湖”动员等各项工作亮点纷呈、可圈可点，为科技城营造了良好的社会环境，促进了经济社会和谐稳定发展。

　　社会保障网越织越密

　　让百姓更有“安全感”

　　有一份保障，就有了一份安全感，有了安全感，才有幸福感。这是老百姓最朴实的心声和期盼。

　　围绕老百姓最关心、最直接、最现实的社会保障问题，科技城社会事业发展局瞄准重点、难点和关键点发力，以切实可行的措施，让老百姓的社会保障网层层加厚、织密。

　　扩大社保覆盖面，实现职工、企业双赢。今年上半年，嘉兴科技城职工养老、工伤、生育、失业、医疗参保人数和企业社保开户数稳步增长；办理各类自谋职业参保、城乡居保参保、养老保险补缴、就业援助等社保经办业务4000多笔。其中累计发放失业保险金人数1277人，累计发放金额185万元，为失业职工的基本生活提供保障。同时联合大桥卫生院为60周岁以上居民医保参保人员和职工医保退休人员开展免费体检活动，给他们送上“健康大礼”。

　　医保是老百姓的第二个“护身符”。今年上半年，科技城辖区共有居民医保普及型参保人员23143人，总筹资规模达3286万元，基本实现全覆盖。截至目前，居民医保累计受理业务为1207笔，其中医保报销受理业务699笔，中途参保受理业务为234笔，中途参保审核188笔，长期护理险受理86笔。

　　而为了稳定社会就业局势，激励企业承担社会责任，保障广大企业职工的权益，嘉兴科技城还积极开展2015年度稳岗补贴发放和2017年度稳岗补贴申报工作。根据市里统一安排，为辖区233家单位发放2015年度企业稳岗补贴金额482万元；受理审核2017年度企业稳岗补贴242家。

　　此外，今年上半年，嘉兴科技城社发局劳动保障科积极主动配合做好征迁安置重点工作，助力项目推进。上半年，完成华夏幸福、小城镇综合整治、绿道建设项目农民分流安置1680人，发放生活补助

　　1032人。为科技城进一步发展腾出空间，也为当地老百姓提供了保障，改善了生活环境。

　　为企业提供多层次人才

　　打通人才与企业“最后一公里”

　　嘉兴科技城的加速发展，对各类人才的渴求变得更加强烈。

　　7月6日上午，面向本科及以上高端人才的嘉兴科技城人才市场开业典礼暨科技城首场大学生招聘会在亚太路众慧兴科创业园举行，当天共有54家科技城企业在现场提供609个就业岗位，吸引150名来自嘉兴学院、同济大学浙江学院等大学生参加招聘，现场91人达成初步就业意向。

　　与传统人才市场不同，嘉兴科技城人才市场依托最新移动互联网创新技术体系，充分运用智能化招聘软件和设施，实现真正的“智慧+人力资源市场”，打造嘉兴最高端的人才交流聚集地。整个人才市场配合全新上线的嘉兴人才网站，实现线上线下同步运营，立体开展各项人才服务，将为嘉兴科技城中高端人才资源的集聚，增强嘉兴科技城核心竞争力发挥重要作用。

　　高端又“接地气”的人才市场打通了人才与企业对接的“最后一公里”。而这样细致的人才服务在科技城还有很多。

　　据统计，面向一线蓝领服务的嘉兴科技城(大桥镇)就业服务中心今年上半年已累计为辖区128家企业发布用工信息2954条，记录求职人员2423人，意向达成就业人员1290人。其中“2018年春季现场招聘会”吸引了卫星石化、天通精电等86家重点企业前来“招兵买马”，提供就业岗位2172个，吸引了2100余人次进场淘工作，现场有121人与企业达成用工意向。同时，为进一步提升城乡劳动者素质，科技城还与成校联手，组织了2场“两创”培训、3场农技培训、3场农村转移劳动力培训，增强了百姓的就业、创业技能。

　　劳动监察妥善到位

　　积极助力“无欠薪南湖”创建

　　劳动保障监察在构建和谐劳动关系中有着重要作用。今年上半年，嘉兴科技城劳动保障监察中队共审批特殊工时制度企业28家，主动监察用人单位125家，受理劳动争议案件145起，涉及人数332人，金额达325万元，办结率达100%。

　　根据市、区劳动和社会保障部门统一部署，劳动保障监察中队在5月下旬至6月底期间，对辖区各类单位开展劳动保障年检和信用等级评价工作。今年，完成劳动保障年检818家，对284家规模以上及小型企业开展企业信用等级评价工作，超额完成上级部门下达的目标任务。

　　今年，南湖区要争取创建省级“无欠薪”县(市、区)重点单位，围绕“确保违法欠薪行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪引起的重大群体性事件”的总体创建目标，嘉兴科技城社会事业发展局召开“无欠薪南湖”动员暨劳动和社会保障法律政策培训会，为积极融入创建工作凝聚共识、做好部署。

　　接下来，嘉兴科技城将继续高度重视创建工作，努力破解欠薪案件数量多、领域较集中、处置难度大、长效机制需深化等难点问题，落实重点工作、严格执法打击、加强宣传引导，助力打响“无欠薪南湖”品牌。