上半年“百家企业高校行”活动收获颇丰

　　昨天上午，浙江赛鹭鑫仪器有限公司人事部门工作人员王大连与河南理工大学应届毕业生小余在电话里约定了入职时间。今年3月底，该公司跟随我市“百家企业高校行”活动先后赴郑州大学、河南工业大学和河南理工大学招聘人才，取得不错的效果。

　　今年是我市第三年连续举办“百家企业高校行”活动，今年的活动先后走进浙大及河南、四川等地高校，举办校园专场6场，累计推出岗位近3300个。

　　招贤纳才“走出去”

　　据了解，今年3月21日，我市组织了三十六所、浙江清华长三角研究院、嘉科电子等30家用人单位赴浙江大学招贤纳才，正式拉开了2018年嘉兴“百家企业高校行”系列校园招聘活动的序幕。据统计，通过本次招聘活动，我市30家用人单位共与185位求职者进行了有效洽谈，最终达成初步意向30人。

　　3月30日-31日，我市再次组织28家知名企事业单位先后赴郑州大学、河南工业大学和河南理工大学招聘人才。这是我市“百家企业高校行”系列活动的第二站，为更好地筹备此次活动，提高招聘实效，在强化前期宣传发动的基础上，我市还向各参会单位提供了高校简介及专业特色，着力提升校企人才对接的契合度。通过活动，28家参会单位共接待求职者达1405人次，其中硕士92人，本科1300人，大专13人，达成初步意向294人，当场签约38人。

　　浙江赛鹭鑫仪器有限公司人事部门工作人员王大连告诉记者，在郑州大学及河南工业大学的招聘活动上，该公司共与23位求职者当场签约，收获人才满满。“我们的人才需求主要集中在售后工程师岗位方面，在嘉兴招聘的难度较大。来到河南的几场校园招聘活动很好地满足了我们的人才需求。”

　　今年4月20日-21日，我市“百家企业高校行”系列校园招聘活动的第三站组织了同济大学浙江学院、巨石集团有限公司、浙江嘉化能源化工有限公司等22家用人单位先后走进成都理工大学、四川大学招纳英才。通过人才招聘活动，22家参会单位共登记简历261份，其中硕士及以上学历有56人，最终达成初步意向48人，4人与礼海电气科技、海联锯业科技等用人单位当场签约。

　　为校企架起人才交流合作桥梁

　　“百家企业高校行”活动不仅仅是举办招聘会，更是为两地校企架起了人才交流的桥梁。据了解，依托此次河南“高校行”，我市还在河南工业大学及河南理工大学分别召开了校地合作座谈会，重点在项目合作、博士挂职、创业创新大赛、人才招聘、大学生实习等方面进行了交流，并成功签订校地人才合作框架协议，为两地校企建立起沟通媒介，为我市急需紧缺人才智力的引进拓宽渠道。

　　与此同时，为进一步强化两地人才交流合作，尤其是搭建与国内著名高校的人才项目合作平台，在“百家企业高校行”活动走进四川期间，市人力社保局和秀洲区相关负责人来到电子科技大学科研院“一校一带”办公室就校地科研平台合作进行了对接，并达成初步合作意向，和电子科大自动化学院领导开展了人才合作交流，考察了电子科大移动计算机实验室，下一步将深入对接，力争把电子科大最新科研成果引入到嘉兴。

　　目前，我市“百家企业高校行”活动共走进浙大及河南、四川等地高校，举办校园专场6场，累计推出岗位近3300个，专业类别主要集中在生产/工程、IT/通讯类、科研类，服务企业136家，通过活动共接待求职者1851人次，其中硕士及以上学历215人，达成初步意向372人，当场签约42人。“开展‘百家企业高校行’系列校园招聘活动，突出精准引才目标，强化招聘前期的调查摸底工作，有助于做好校企招聘信息的有效对接，切实帮助我市重点发展产业和企业引进急需的各类创业创新人才。”市人才市场管理办公室相关负责人表示。