打造高质量村社干部队伍

　　3月23日上午，南湖区举行加强村和社区干部队伍建设部署会暨2018年“春天行动”启动仪式。会议部署了村和社区干部队伍建设暨2018年“春天行动”相关工作，并对全区行政村和社区党组织书记、驻村第一书记进行了红船精神宣讲。区委副书记、政法委书记沈岱峰，区委常委、组织部长钱学勤参加会议。

　　据悉，“春天行动”分为“春风篇”、“春雨篇”、“春苗篇”、“春雷篇”四项内容。其中，“春风篇”主要是为了强化基层干部队伍学习，提升能力素质，让基层干部“胸中有谱”。“春雨篇”主打加强关怀激励，激发干部担当精神，让基层干部“手中有粮”。“春苗篇”主要是为了加强选拔培育，保障干部队伍后劲，让基层干部“目中有人”。“春雷篇”则主要是为了深化作风建设，增强干部责任意识，让基层干部“心中有法”。

　　为了更好地实施这四大篇章，区委组织部还列出了强化纪法监督、壮大村级集体经济、后备干部设岗锻炼、学习宣讲等“春天行动”八大重点项目清单。“春天行动”从3月份开始，到5月底结束，共3个月时间。基本上每20天左右着重推进一个篇章，各篇章可以相互交叉推进。

　　沈岱峰从为什么要更加重视村社干部队伍建设、建设一支什么样的村社干部队伍、怎样建设全面过硬的村社干部队伍等三方面进行了动员讲话。

　　沈岱峰指出，村社干部队伍建设是一项系统工程，必须多方联动、系统发力，突出实干导向、实践导向、实绩导向、实在导向、实效导向，建立起能上能下的用人机制、学做结合的培养机制、全程留痕的管理机制、关心关爱的保障机制和统筹协调的支持机制，让村社干部整体能力素质有所提升，为南湖区的发展贡献更多的智慧和力量。