勇当新时代全面深化改革排头兵

　　昨天下午，南湖区召开深入推进“最多跑一次”改革动员大会，部署主要任务，确保领跑“最多跑一次”改革，勇当新时代全面深化改革的排头兵，全力推动南湖区高质量发展。区领导徐军、濮新达、许翔、孙卫斌等参加会议。

　　2017年，南湖区充分发挥体制优势，在推进“最多跑一次”改革过程中创新举措、成果显著，打造了一系列可复制、可推广的“南湖样本”。南湖区先后推出了行业许可“一证化”，企业投资项目“一链化”，不动产交易纳税登记“即办制”，零跑腿事项“一网化”，警务平台“智能化”和“15分钟办税圈”等一系列创新举措，“最多跑一次”改革在全市考核中排名第一，也赢得了社会群众广泛点赞。

　　今年，南湖区将在此基础上深入推进“最多跑一次”改革，实现全集中、全入驻、无差别、无前台“两全两无”，主要工作和目标任务包括6个方面：深化办事事项全集中和“无差别”受理，深化相对集中行政许可权改革，织密区镇村三级审批服务网络，简化公共服务等办事流程，加强平台体系建设，做深“互联网+政务服务”。

　　“要乘势而上、抢抓机遇，擦亮‘最多跑一次’金字招牌。”区委副书记、区长徐军强调，面对改革的新形势、新要求，要坚决摈弃“停一停”、“歇一歇”的松懈麻痹思想，进一步坚定深入推进改革的信心和决心，大力推进各项工作落到实处，做到先人一步、快人一拍、好人一等，切实增强群众和企业的获得感，不获全胜决不收兵，始终走在全省前列。

　　徐军指出，要聚焦重点、点面结合，打造“最多跑一次”南湖样本。尤其是要突出“两全两无”，在全面实施“无差别受理”上做到全省领先；鼓励持续创新，在优化营商环境上打造亮点特色；坚持以人为本，在便民惠民上实现重大突破；加快数据共享，在“打破信息孤岛”上取得新的进展；加强审管互动，确保在“放管服”改革上实现整体突进。

　　推进“最多跑一次”改革的关键在落实，核心在人。徐军强调，要敢于担当、加强联动，以红船精神推动改革落地生根。全区上下要高度重视、敢于担当，各部门、各主体要团结协作和平稳过渡，要强化督查和考核，加强宣传引导，营造齐心协力推进改革的良好氛围，“红船旁的领导干部必须以高度的政治自觉、严实的工作作风，高举改革大旗、扛起改革担当，当好排头兵、树立示范岗，将改革进行到底。”