“法援+仲裁”共促劳动争议高效化解

　　近日，南湖区劳动争议仲裁委员会快立快审，及时处理了一起13名员工诉某装饰公司拖欠劳动报酬的案件，赢得了劳动者的点赞。案前，南湖区劳动争议仲裁委员会携手区法律援助中心，邀请律师为劳动者进行法律援助。案件立案受理后，仲裁员及时与企业法人沟通，了解案件情况，分析法律后果。短短5天后，这起案件便得到圆满解决。

　　这是南湖区劳动争议仲裁委员会在坚持“快立、快审、快裁”原则下，真情服务暖民心的一个缩影。近年来，随着全区经济建设步伐不断加快，劳动关系日趋复杂化、多元化。南湖区劳动争议仲裁委员会坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的总体思路，积极探索新常态下有效解决劳动人事争议纠纷的预防和调解机制，在办案实践中“牵手”区法律援助中心，热情服务、为民解忧，努力推动劳动仲裁案件“应援尽援”。

　　目前，南湖区劳动仲裁委已初步形成了法律援助案件“案件对接、快速审理、当日立案”的工作机制，为弱势群体劳动仲裁维权提供了方便和保障。

　　前几天，区法援中心的唐律师代理了一起劳动者申请工伤待遇的仲裁案件。唐律师来到南湖区劳动仲裁委办公室，从提交劳动仲裁申请书，到仲裁委工作人员审核、输入信息，到最后出具受理案件通知书，这一过程总共只用了10分钟左右。这一“受理速度”让唐律师颇感惊喜。

　　原来，这是南湖区劳动仲裁委建立的法律援助案件当日立案制。区劳动仲裁委相关负责人介绍，“为落实省、市有关部门‘最多跑一次’改革精神，我们对符合条件的法律援助案件一律当场审核立案，并当场送达受理案件通知书，有效减少当事人的跑腿次数，切实节省当事人的时间成本。”

　　在此基础上，南湖区劳动仲裁委还建立了集体欠薪案件法律援助机制和法律援助案件快速审理机制。对南湖区内的群体性欠薪案件，南湖区劳动仲裁委主动与法律援助中心对接，引导、帮助劳动者申请法律援助，免费为他们提供专业的维权服务；对纳入法律援助的案件，南湖区劳动仲裁委则开辟了快速解决的“绿色通道”，进一步优化案件办理流程，促进案件审理快捷高效，坚持“简案快审”与“繁案精审”并举的原则，细化办案流程，加快办案速度，确保每一起案件在法定时限内办结。今年以来，南湖区劳动仲裁委已审理8起集体欠薪的法律援助案件，平均办案时限较一般案件缩短了70%。

　　统计数据显示，今年1至9月，南湖区劳动争议仲裁委共处理法律援助的劳动争议案件19件，案件类型涉及劳动报酬、工伤保险、医疗救助等。截至目前，18件案件已处理完毕，为劳动者追回各类权益219.29万元，有效化解了矛盾纠纷，维护了南湖区劳资关系的和谐稳定。