年轻社区干部“亮”出活力成绩单

　　在你的脑海里，社区干部还是一个婆婆妈妈的“事儿妈”吗？那你就错了。在南湖新区(东栅街道)，很多社区干部变成了80后、85后甚至90后，给社区干部队伍带去了新的气息。去年，南湖新区特地选拔了一批年轻后备社区干部，近一年来他们展现了自己的活力和能力，开始在社区工作中唱起主角，今年换届后很多人成为了社区居委会主任，挑起了更重的担子。

　　郑凡君和沈洁玭都是去年通过公开竞聘，成功当选社区主任助理的，当时像她们这样的社区干部总共有10人，如今很多人已经成为社区主任甚至书记。

　　1984年出生的郑凡君，从做大学生村官算起，已经有10年的社区工作经验了，所以虽然年轻，但已不是社区工作的“菜鸟”。去年，她竞聘成为文贤社区居委会主任助理，在今年的社区换届选举中成功当选社区居委会主任。

　　“社区里的家长里短，特别锻炼人。”说起工作，郑凡君感触很多，像困难家庭帮扶救助、小区物业管理纠纷甚至邻里矛盾调解，都需要花很大的精力，但每当解决一个问题时，也特别有成就感。

　　文贤社区辖区内有高档的商品房小区，也有拆迁安置小区，居民的诉求不一样，矛盾也不同。像东方普罗旺斯小区的停车库问题，之前一直是业主和物业公司之间的最大矛盾来源。郑凡君一直参与业委会和物业之间的协商，促进双方共同解决问题，最终使所有停车位都能使用，居民意见最大的一件事情得到化解。

　　沈洁玭是新南社区居委会主任，别看她还很年轻，但是在居民当中口碑却很不错。新南社区居民吕彩英说：“像文艺队排练什么东西、出去演出等什么事情我都是找主任的，我觉得她做事很认真，每一样事情都很认真，小沈这个人很好的。”

　　虽然当上居委会主任时间不长，但是沈洁玭对新南社区非常熟悉，因为在成为主任之前，她就在这个社区工作。沈洁玭说，自己在新南社区工作已经是第8个年头了，对小区的情况都非常清楚，她会根据居民的需求，然后把自己的想法加进去，这样居民比较受欢迎，也比较容易接受。

　　年轻人加入社区干部队伍，让社区工作也充满了更多新意。文贤社区党总支书记潘丽明说，年轻人点子多，创新意识强，常有新的想法、新的思路；工作上能起到带头作用，工作认真、有责任心，同事之间关系非常融洽，很有一种带动性。

　　南湖新区(东栅街道)党工委相关负责人表示，去年他们就发现社区干部梯队比较欠缺，经过领导班子商量觉得要及时为社区的新一届班子搭建做好准备，也进行了多方考察和考虑，决定给社区的年轻干部一个机会。

　　这10名社区干部上任之后，确实给各个社区的工作带来很多改变。近一年来，社区的工作方法在创新，社区活动也更加丰富。像微信等新媒体，年轻干部在工作中使用得得心应手，可以更好地宣传、组织、发动社区居民，积极参与社区活动。