湘家荡多措并举夯实党风廉政建设

　　今年以来，湘家荡区域(七星街道)纪检监察工作紧紧围绕发展大局，强化执纪监督问责，加强作风效能督查，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

　　强化责任管理

　　夯实党风廉政建设

　　今年以来，湘家荡区域纪工委结合区域实际，聚焦主责主业，把监督责任牢牢扛在肩上，明确班子主要负责人、领导班子及班子成员各自的具体责任，今年年初下发了党风廉政建设和反腐败工作的责任分工和四份清单，对痕迹化管理重新提了要求。

　　今年以来，湘家荡区域与13个处室、6个社区签订了党风廉政建设责任书，构建上下贯通、层层负责的工作机制。同时，将党风廉政建设责任制落实情况纳入各处室、社区(村)年度目标责任制考核，落实党风廉政建设责任倒查机制，倒逼责任层层落实。

　　同时，湘家荡纪工委结合“问纪大走访”，与6个社区37名干部开展了一次廉政谈话，要求社区书记强化示范作用，带好队伍，履行好“一岗双责”，注意形象，主动维护班子团结，严格遵守换届纪律要求。

　　在强化干部廉政教育方面，区域纪工委不断开展经常性党纪党规教育，积极开展基层党风廉政宣传教育工作，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　强化督查管理

　　重点工作加速推进

　　今年3月，湘家荡区域启动东栅老街房屋征收工作。为加强征收工作中的反腐倡廉建设，湘家荡区域纪工委以廉政教育为基础、以风险防控为重点、以监督执纪为支撑，为征收工作提供坚强的纪律保障。

　　在东栅区块有机更新征收中，所有工作人员签订廉政承诺书，并公布监督举报电话、在东栅征收现场设立举报箱，接受社会各界的监督。湘家荡纪检部门累计开展5次现场督查，确保房屋征收过程干净有序、顺利推进。

　　纪工委相关负责人表示，今年以来，湘家荡区域不断强化重点工作督查，加强“五水共治”、小城镇环境综合整治、重大项目落地拆迁等重点工作推进情况的监督检查，累计开展督查27次，编发作风效能通报2份、效能告知书9份、小城镇环境整合整治督查反馈单6份。

　　在推进剿灭劣Ⅴ类河道进程中，湘家荡纪工委每周开展监督检查，发现问题5起，反馈并督促相关职能部门落实整改；在小城镇环境综合整治工作进程中，湘家荡纪工委发挥“监督、执纪、问责”三大利器，全力助推重点工作从严从快落到实处。

　　强化执纪力度

　　正风肃纪持续开展

　　日前，湘家荡区域党工委出台了《湘家荡区域(七星街道)作风效能转变年实施方案》。该区域以落实全面从严治党、从严管理干部为根本，计划利用一年时间，开展治庸、治懒、治散、治怠专项行动。

　　湘家荡区域党工委相关负责人表示，要坚决向干部队伍中存在的作风顽疾“动刀子”，着力培养更多“负责任有担当、破难题有妙招、解民忧有情怀、创佳绩有作为”的新型“四有”干部，全面形成“撸起袖子加油干、甩开膀子拼命干、实干苦干加巧干”的“五干”新气势，为湘家荡区域发展提供坚实有力保证。

　　今年以来，湘家荡区域纪工委不断强化作风效能督查，围绕机关干部“在岗在位在状态”，制定《机关干部行为准则》，修订完善《湘家荡区域(七星街道)机关作风效能建设责任追究办法》，加大日常监督检查，常态化开展作风效能明查暗访，对街道下属部门、社区及其工作人员遵守作风效能情况开展监督检查。年初以来，纪检部门围绕上班考勤、在岗在位等情况开展作风效能检查8次，处室互查12次，发放通报3次，个别提醒4人次。

　　此外，湘家荡区域纪工委认真贯彻逢节必查制度，重点针对公款赠送节礼、滥发奖金实物、违规公款吃喝、超标准接待“四风”及其变异问题开展专项检查。同时，严格办信办案，在信访举报中注重教育提醒，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及早教育提醒。

　　强化自身建设

　　锻造过硬纪检队伍

　　打铁还需自身硬。今年以来，湘家荡区域纪工委牢牢抓住思想政治建设这个根本，以“两学一做”学习教育为契机，促进纪检干部加强党性修养。

　　据了解，湘家荡区域纪工委围绕严肃党的纪律这条主线，将党风廉政建设和反腐败工作“关口前移”，对问题早发现、早提醒、早预防，防止小错酿成大错，确保把纪律挺在前面。上半年提醒谈话7人。同时，围绕“撸起袖子争标尖、做有担当有作为的纪检监察人”主题活动，制定学习计划，发放业务读本，撰写工作心得，不断提高自身素质修养，加强纪检干部队伍自身建设。

　　为进一步提升基层纪检工作，今年湘家荡区域纪工委落实委员分片联系制度，纪工委委员直接联系社区居监委主任、廉情信息员与党风廉政建设监督员，对基层纪检工作进行指导，深入了解基层党风廉政情况；实施基层纪检工作月度总结计划上报制度，要求基层纪检干部每月工作及时上报，持续推进基层党风廉政建设。