区安监局推行“党建+安全生产”新模式

　　每周班子成员至少一次进行安全生产检查指导，每月安排2至3名党员上“微党课”，点单式上门安全培训……今年初以来，南湖区安监局通过推行“党建+安全生产”新模式，切实加强党员队伍和作风建设，提高检查频次，提升队伍建设和为民服务水平，力促党建和安全生产工作相融合，达到“1+1>2”的效果。

　　区安监局建立局领导班子联系基层制度，每位班子成员联系2至3个安监中队和重点企业，每周至少1次到所联系点进行安全生产检查指导，今年初以来已走访检查企业160多家，排查指导消除隐患400多条。

　　建立党员公示栏，开展党员亮身份、亮承诺、亮责任“三亮”行动。区纪检组织结合“三诺”给予督促提醒和检查，区安监局结合“两学一做”主题教育，开展“党员大家讲”活动，每月安排2至3名党员上“微党课”。同时，开展“你点我送”点单式上门安全培训，今年初以来已组织党员干部上门为基层、企业开展安全生产培训10场，受教育人数1000余人。

　　此外，区安监局把服务中心工作作为切入点，将党建优势转化为安全生产优势。发挥安全生产监督管理职能，结合“低小散”企业整治、剿灭劣Ⅴ类水等中心工作，在全区开展无安全保障企业(作坊)专项整治行动，对“安全隐患类”企业开展安全执法检查。4个月以来，安全生产非事故类处罚立案6起，移交区综合行政执法局案件42起。