榜样企业与职工结成“命运共同体”

　　在日前举行的浙江省构建和谐劳动关系先进表彰会上，南湖区推荐的梦迪集团有限公司、浙江创能机械股份有限公司被授予“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业”光荣称号，“加盟”南湖区和谐劳动关系创建榜样力量。

　　劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。如何更好地凝聚起企业发展、社会和谐稳定的强大力量？经过多年的探索实践，南湖区已培育起一批“先行者”，最近获评“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业”称号的两家企业就是其中的佼佼者。关心关爱职工，重视依靠职工，企业与职工结成为命运共同体，打造起“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐劳动关系文化。

　　视职工为家人的“梦迪实践”

　　梦迪集团现有员工842人，已形成了面料产业、服装产业、国际贸易、房地产业、农业产业五大产业板块。和谐劳动关系堪称公司发展的“稳压器”。“公司像家”，对于梦迪集团有限公司的职工们来说，这种感受无处不在。

　　车间环境尽可能地持续改善，如今，该公司所有生产作业场所均安装了空调、降温通风设施、安全防护装置、消防安全应急照明等设施，确保了生产作业场所符合劳动保护要求，也让劳动者体感舒适，工作舒心；企业用餐菜品丰富、卫生安全还实惠。2014年改建的职工食堂宽敞明亮，可一次性容纳500位职工同时用餐，而且员工餐还实行每餐5元的菜金补贴；职工业余时间能享受到丰富的文娱生活，企业内建有乒乓球、篮球等活动室，经常开展各类文体活动比赛，公司每年还组织职工外出休假旅游；优良的住宿条件也是很值得称道的地方。目前该公司已建有职工宿舍127套，可容纳职工住宿500余人，室内卫生设施配套齐全，宿舍内均配有空调、洗衣机、电视机、网线等设施。

　　这些细节显示，该企业在努力为职工打造有尊严的工作和生活体验。除了职工体验最直接的福利待遇等关爱举措，该公司积极开展工资协商，保障员工权益，连续三年职工工资每年增长10%以上，职工社保参保率100%，在民主管理方面，该公司同样做实做细，这些工作切实增强了职工安全感、幸福感，进一步提升了企业凝聚力、向心力，推进了企业的劳动关系和谐发展。

　　“理性派”关爱的“创能样本”

　　浙江创能机械股份有限公司现有员工278人，主要产品为加西贝拉压缩机有限公司等配套，在获评“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业”之前，该公司和谐劳动关系创建工作，已经获得了市、区两级创建劳动关系和谐企业活动领导小组的“盖章认证”。

　　该公司在创建劳动关系和谐企业工作中，特别重视制度和程序。

　　用工方面，在实行全员劳动合同制、劳动合同签订率100%的基础上，该公司对每道工序的单价进行核定并公示，针对季节性和需求的不确定性，实行不定时工资制和综合计算工时制，向员工交上一本清爽明白的工资账。

　　安全生产方面，建立安全生产管理组织制度，并进行不同层面的安全生产培训，建立了安全生产台账，定期开展安全生产检查。特殊工种持证上岗，食堂工作人员均办理健康证，企业是“嘉兴市安全生产标准化三级”达标企业，无安全生产责任事故。

　　组织建设方面，除建立健全职工代表大会制度等“规定动作”之外，该企业建立了总经理牵头的劳动关系预警机制，畅通诉求渠道，依法及时合理地处理职工群众反映的问题。

　　公共服务方面，该公司也担当得起“榜样”二字。积极开展职工培训教育，努力提高职工素质，企业职工之家拥有乒乓室、图书室、培训室，经常开展篮球赛、文艺表演、联村文艺演出等活动，员工宿舍配有电视、独立的卫生间、太阳能热水器及网络，食堂菜肴新鲜多样，食品安全卫生，公司还成立了“爱心基金”，为需要帮助的员工送去关怀和温暖。