南湖区—遂昌县 山海协作“更进一步”

　　昨天下午，为期4天的2019年南湖区—遂昌县山海协作技能培训班正式开班，来自遂昌县的20名焊接、餐饮行业高技能人才前来“充电”。

　　简短而又隆重的开班仪式后，嘉兴技师学院院长王雪亘率先带来《“工匠精神”报告》，向学员介绍了“工匠精神”的当代价值及培育途径等内容。除了请来名师授课，此次培训班还设置了机器人焊接、焊接技术研讨、创新烹饪理念传承美食文化、厨政管理等专业课程，并请来省级技能工作室领办人等行业“大咖”分享实践经验，实地参观相关优秀企业等。

　　来自遂昌县一家大型民宿的厨师长吴清跃，比较擅长养生药膳，但随着当地旅游业的发展，烹饪技艺也需要集百家之长，以迎合四面八方游客的口味，“中午了解到这里在推南湖十八碗，我挺想学学其中的精髓，创新下养生菜式。”

　　“借助山海协作工程，我们与南湖区人力社保局在劳务协作上深度交流，协同发展。希望学员们把技术’真经’取回去，带动培养更多知识复合型、技能复合型人才，推动行业高质量发展。”遂昌县人力社保局职业能力建设科科长周冬芽表示。

　　据悉，实施山海协作工程是浙江省委、省政府为推进全省区域协调发展而作出的重大战略决策。自开启打造“山海协作”升级版以来，区人力社保局积极发挥自身人力资源和技能培训方面的优势，在就业服务、劳务协作、技能培训等方面开展合作，携手助力两地技能人才的培养和就业服务的提升，为企业、为社会创造更多价值。

　　去年，两地达成山海协作就业技能培训框架协议，先后举办技能培训班5个班次，培训工种涵盖中式烹饪、茶叶、高级电工等，培训技能人才200多人次；今年7月，南湖区“送教服务团”又赴遂昌县精准送学，服务近百人次。

　　“接下来，我们将继续在举办劳务招聘会、发布用工信息、开展农业劳动力职业技能培训、制定培训计划等多方面开展协作，在人才、技术、信息、资源上交流互动，助力奏响更美好的‘山海协作’曲。”区人力社保局局长马正忠表示。