区人社局对内服务也提速

　　过去，事业单位公开选聘工作人员，选聘方案办理时限一般需要15个工作日；现在，这一事项的办理时限最快已缩短到1天之内。人事管理事项的高效提速，得益于南湖区人力社保局创新实施的内部办理“最多跑一次”改革。

　　近日，东栅街道办事处向区人力社保局提出公开选聘事业单位工作人员的需求，原本需要其提供的空编使用核准表，现在简化了流程，直接由编委办内部电子流转至人力社保局，原先需要选聘单位工作人员到现场提交报送的实施方案、用编核准表等材料，现在可以借助“浙政钉”实现网上办理。这一系列流程下来，东栅街道办事处工作人员从早上9时半提出申请，到傍晚已通过审核并挂出了公开选聘的公告。

　　“服务好机关内部人事管理事项，是高效推进人事管理工作的需要，也是我们提升工作能效的体现。”区人力社保局相关负责人介绍。从去年起，该局就积极探索机关内部人事管理领域的“最多跑一次”改革，并联合相关部门出台了实施细则。今年机构改革后，该局进一步梳理了事业单位公开选聘等机关内部人事管理领域所涉及的13个主项、24个子项，基本实现简单事项“马上办”，复杂事项“加速办”，一般事项办理时间压缩60%的工作目标。

　　“按照减事项、减次数、减材料、减时间的‘四减’要求，我们努力办好五个‘一件事’，即‘人事调动一件事’、‘人事招录一件事’、机关事业单位工作人员‘退休一件事’，事业单位‘职称聘任一件事’和事业单位‘职称初定一件事’。”区人力社保局相关负责人说，下一步，区人力社保局将持续推动人事、社保、人才等工作与“互联网+”的深度融合，立足“马上办、网上办、一次办”，为内部人事管理提供更为优质、便捷的服务。