今年首场家和大讲堂企业开讲

　　“这样的课最好能常有，我们太需要了！”昨天下午，今年家和大讲堂首场课程在良友木业开讲，为该企业员工带去了有关家有留守儿童如何教育的课程，南湖区妇联工作人员还给员工们送来了有关妻子教育、夫妻相处的书籍，受到企业员工的热烈欢迎。

　　这是今年南湖区妇联推进“三服务”的一项实招，在此之前区妇联工作人员先后走访了10多家南湖区规上企业，深入了解这些企业的具体需求，并根据企业的具体需要，引入社会机构提供相应课程，实实在在服务企业。

　　在走访过程中，工作人员发现，这些企业普遍有大量外来务工人员，而他们中绝大多数人的孩子都留在老家，存在老人隔代教育、父母与子女长时间无法见面的情况，这也容易引发孩子出现心理变化时家长难以及时发现，双方越来越难以沟通，逐渐生疏的问题。家长们面对这样的问题束手无策，又无从找到老师来咨询，成为一大难题。余新镇妇联执委、良友木业妇联主席崔许君说，在与一线职工的接触中，发现这样的问题普遍存在，而对孩子的牵挂和担心也是员工发生情绪波动，影响生产质量甚至生产安全的重要因素。

　　远程亲子教育就此成为第一堂课的主题，课程由金拓青少年发展服务中心提供，请来有着十多年教育经验的家庭人才素质测评师、绘画心理分析师曹永芳给大家讲课。台下的数十名员工中绝大多数都与自己的孩子分离两地，从课程开始时大家的沉默不语，到最后积极与授课老师互动，大家都表示这样的课程的确很实用。

　　“可惜我儿子长这么大了我才听到这样的课。”来自四川的涂发聪有个18岁的儿子，他和妻子远离家乡来嘉兴打工已有12年，孩子一直在家乡由老人带大，错过了孩子最重要的成长期让他非常遗憾。他说，如果早有这样的课程自己就可以在与孩子发生一些冲突时有更好的解决方式，现在他愿意向更多工友介绍这样的课程。而来自安徽的许婧有两个女儿，也都留在老家读书，她同样为孩子的成长而烦恼，这样的课程解了她的燃眉之急。

　　金拓教育负责人表示，今年共安排了20堂家和大讲堂课程，其中有8堂安排在企业，同时也将结合线上微课堂，希望能为更多职工家庭提供帮助。

　　区妇联主席怀丰说，区妇联希望通过举办以婚姻家庭经营、家庭教育指导、现代女性素养等为主要内容的菜单式授课，真正帮助和解决一些女性关心的诸如在经营婚姻家庭、处理亲子关系时面临的种种烦恼和困惑，引导广大妇女把修学与修身结合起来，把治家与治业结合起来，体验更多的获得感、幸福感。