实习期的工资被拖欠,又没签订合同,这也能拿得回来吗?
“还真有机会!”近日,阿杰等4名在校生就通过法律援助得到律师代书服务,开始走诉讼程序维权。
阿杰等4人是嘉兴市某中等职业技术学校在校学生,2018年6月通过某招聘网站进入嘉兴市某健康管理有限公司实习,从事电话推销工作。同年8月,实习期满,阿杰等4人向用人单位讨要实习期工资,公司却无故拖欠。他们在实习前未与用人单位签订相关合同,也未明确薪资待遇及其发放方式,辛辛苦苦工作了3个月落得“竹篮打水一场空”,初出茅庐的“一股子热情劲儿”被现实“赏了狠狠一记巴掌”。
无奈之下,他们找到用人单位所在地的街道办事处。街道劳动部门随即介入,依法询问了用人单位,并明确了该单位拖欠阿杰等4人实习期工资的事实和工资数额。但由于他们4个人为实习生,与用人单位之间建立的属劳务关系,并非劳动关系,不在劳动部门的管辖范围,这条维权之路就此中断。
4人又到处询问,东奔西走了大半年,最后听说南湖区法律援助中心可以“免费打官司”。今年3月7日,阿杰上门来咨询。值班律师和援助中心工作人员热情地接待了阿杰,在详细了解了事情的来龙去脉之后,工作人员递给阿杰《法律援助申请表》、《经济状况证明表》以及标注清楚的《申请法律援助所需证据材料一次性告知单》,并告知其申请法律援助的程序。
14日下午,阿杰等4人再次来到援助中心,还是一脸愁容:“我们盖不出《经济困难证明表》。”原来,四人从援助中心得到解决方法后,立即赶回了户籍所在地,各自回家“开证明”。然而,四人家境虽不优渥,但也远远超过了法律援助的经济困难标准。“缺少了最关键的申请材料,难道法律援助这条路也走不通了么?”
区法援中心工作人员考虑到阿杰等4人均已成年,且具备一定的文化水平,即将完成学业走向社会,可以自行处理这起纠纷,只是法律知识匮乏,对于诉讼程序一无所知,可以通过代书服务助其维权。
当天的值班律师是浙江浙博律师事务所律师陈英。她听取了阿杰的描述、查阅了相关证据材料之后,为4人草拟了《民事起诉状》,并为其上了一堂民事诉讼程序“速成课”,详细讲解了立案时应准备的材料和注意事项。同时也给了他们有关就业的一些建议。
在几天后的回访中,阿杰表示已经将起诉状和证据材料准备好,将一并递交人民法院,依法维护自身合法权益。同时,他对于法律援助中心和陈英律师的服务表示十分满意,不仅解了“燃眉之急”,还得到了非常有效的法治教育意义。
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