企业的难题就是我们的课题

　　文字整理：记者许冰洲

　　时间：2018年9月12日

　　地点：嘉兴市贵华进出口有限责任公司

　　走访对象：总经理陈魏

　　走访党员：区经信商务局工业综合科科长沈丽君

　　今年初以来，中美贸易摩擦加剧，南湖区的外贸企业发展情况如何，遇到了哪些困难？今天下午，我和区发改局合作交流科的陶振，一起走访了嘉兴市贵华进出口有限责任公司，和公司负责人陈魏聊聊企业的近况，“最近我们在进行大走访活动，听听企业有什么需求，有问题一起来想办法解决。”

　　据陈魏介绍，中美贸易摩擦的具体影响还没法估计，但他们已经在积极准备应对。“今年我们区里新出台了政策，鼓励企业参加展会，拓展新的市场。”我们详细听了陈魏的介绍，把相关政策汇编材料拿给他，解释了有关鼓励企业进出口的政策，让他看看是否对企业有帮助，同时和他探讨了企业如何提振出口。

　　我们南湖区专属网格项目走访第一小组，还有来自区发改局、服务业发展局、科技局等同事组成，已经走访的企业中有6家是进出口公司，与企业负责人面对面交流，积极鼓励企业发展高新技术产品及技术应用，推进贸易增长。

　　面对新的国际贸易形势，政府正积极应对，今年南湖区出台了促进外贸提质增效创新发展的政策，召开过主要外贸出口企业座谈会，全力以赴帮助企业化解各种困难。同时，鼓励企业在当前形势下提振信心，要积极联络客户，开拓新市场，做好承接转移。

　　“现在的政策对有的企业来说可能比较合适，但我们企业今年可能达不到标准。”陈魏很坦率地讲了自己的看法。我们对他说，会把他的建议带回去，希望政策能更加细分，更有针对性。

　　“现在我们招聘一线员工挺难的，好员工难招。”陈魏说出了另一个无奈，员工流动性大，熟练的员工难留。我们解释了南湖区的人才引进政策，重点了解他们企业具体需要哪些专业人员，并将他们企业的需求带给有关部门。

　　在这段时间的走访中，我了解到很多企业都存在招人难的问题，不仅是高端人才难引进，一线的专业技术人员也缺。如何帮助企业引进、留住一线专业技术人员，应该是今后我们制定人才引进政策时需要考虑的。

　　“以后有什么问题，尽管跟我们联系。”临走时，我们加了微信，让他尽快把企业走访调查表等填好，有什么需求都可以写上去，我们都将整理出来，将会由相关部门解答或落实。

　　走访小结：

　　企业的难题，就是我们的课题。我总结了今天走访中企业提到的几个主要问题，包括外贸政策、出口退税、员工招聘难等。事实上，这些问题具有一定代表性。企业如何积极应对外贸形势的变化，如何留住人才，政府如何帮助企业解决问题，都是值得我们好好研究的课题。

　　作为政府部门的工作人员，在日常工作中，自己要更加深入了解企业，多走访企业，倾听企业的声音。接下来，我们将加快走访进度，继续做好问题收集、政策宣贯等工作，及时与企业沟通，第一时间反馈，积极帮助企业解决问题，为企业排忧解难，帮助企业营造良好的发展环境。